不好意思 最近一直有學弟和朋友問我這個問題~ 兩種不是同樣的條件 一種是新鮮人(南部人) 一種是工作經驗2年多(因為家庭因素搬離台北去南部) 學歷是私大碩士... 找工作的地點都是南部(雲林以南至高雄) 他們投的公司部份重疊 但是都發生以下狀況(不只一家有這種狀況.設計.現場的公司都有) 時間是舉例(他們是說間隔大概是1周或2周) 類似 6/15投履歷且公司都看過(人力銀行有紀錄) 6/30該職缺還是開著再投履歷公司也看過 7/10該職缺依然還在...(可是都沒通知他們面試) 徵人條件:專科以上(南部幾乎都是專科).可無工作經驗 他們的問題是 這樣是不是代表學經歷不符該公司.所以一直沒通知? 我是跟他們說"也許公司要一段時間累計多一點的履歷 篩選後才會通知面試吧" (不過我說的有點心虛 XD因為我真的不清楚) 所以想請教比較熟悉民營公司的版友 通常 開職缺 收到履歷後 到通知面試...大概作業時間多久? 另外有經驗的人還說 他投某家公司(千大企業) 發生過 某職缺第一次開缺 第一次主動應徵 公司當天看過 隔天又看過 隔三天又看過 (他說 因為人力銀行紀錄公司觀看的時間一直變動) 他以為有機會面試 結果該職缺又改開始徵人的始時間 第二次主動應徵 又跟上面一樣.....XD (中間還發生該公司主動溜覽他的履歷 PS.跟主動應徵是分開紀錄) 結果還是沒有面試 XD 現在他說 該職缺時間又變成最新的.. 他都不知道該不該投履歷了....XD 所以不知道友版友可以提供一點建議嗎? -- 我從來沒討厭過記者，只是不喜歡一部份自稱記者的寄生蟲。我討厭的是那些對可能受到 政治力的事避而不提，而專寫會傷害一般市民的隱私及名譽的記者；更過分一點成為當權 者的利益代辯人的傢伙而已。　　　　　　　　　～ 宇宙曆 797.1.26 楊威利 --

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