不好意思 最近一直有学弟和朋友问我这个问题~ 两种不是同样的条件 一种是新鲜人(南部人) 一种是工作经验2年多(因为家庭因素搬离台北去南部) 学历是私大硕士... 找工作的地点都是南部(云林以南至高雄) 他们投的公司部份重叠 但是都发生以下状况(不只一家有这种状况.设计.现场的公司都有) 时间是举例(他们是说间隔大概是1周或2周) 类似 6/15投履历且公司都看过(人力银行有纪录) 6/30该职缺还是开着再投履历公司也看过 7/10该职缺依然还在...(可是都没通知他们面试) 徵人条件:专科以上(南部几乎都是专科).可无工作经验 他们的问题是 这样是不是代表学经历不符该公司.所以一直没通知? 我是跟他们说"也许公司要一段时间累计多一点的履历 筛选後才会通知面试吧" (不过我说的有点心虚 XD因为我真的不清楚) 所以想请教比较熟悉民营公司的版友 通常 开职缺 收到履历後 到通知面试...大概作业时间多久? 另外有经验的人还说 他投某家公司(千大企业) 发生过 某职缺第一次开缺 第一次主动应徵 公司当天看过 隔天又看过 隔三天又看过 (他说 因为人力银行纪录公司观看的时间一直变动) 他以为有机会面试 结果该职缺又改开始徵人的始时间 第二次主动应徵 又跟上面一样.....XD (中间还发生该公司主动溜览他的履历 PS.跟主动应徵是分开纪录) 结果还是没有面试 XD 现在他说 该职缺时间又变成最新的.. 他都不知道该不该投履历了....XD 所以不知道友版友可以提供一点建议吗? -- 我从来没讨厌过记者，只是不喜欢一部份自称记者的寄生虫。我讨厌的是那些对可能受到 政治力的事避而不提，而专写会伤害一般市民的隐私及名誉的记者；更过分一点成为当权 者的利益代辩人的家伙而已。　　　　　　　　　～ 宇宙历 797.1.26 杨威利 --

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