這一篇是權藤對於這次井端事件的另一個看法，說真的，這次的做法，雖然很嚴格， 但又從某個角度察覺的出不協調，或許井端這次的問題，不只是落合，上級可能也有 一些指示。 至於真相，或許早就已經被鎖在球團的保險箱裡頭了吧？ http://draft.liblo.jp/archives/4633081.html 「這支球隊的名次是第幾名？只要贏球，當然，加薪。但是，當名次不佳時當然扣薪。 　這種事有甚麼不可思議的？」中日．落合博滿ＧＭ如此表示 　　　 這很有道理啊。本季的中日龍隊的戰績是睽違十二年的Ｂ級球隊中的第四名。 主場比賽的進場觀眾數更是從１９９７年名古屋巨蛋開館以來首次少於兩百萬人。 賞罰分明。落合ＧＭ如是說。對於選手年薪的進行嚴格的查核也是沒辦法的。 職業棒球就是這種世界。雖然我毫無餘地對其置喙，然而有些事情十分怪異。 荒木雅博的薪水是扣減４０％的一億兩千萬（一億兩百萬為推定值），那麼， 井端弘和的薪水為什麼是扣減８８％的兩千三百萬呢？ 本季荒木出賽了１０５場，打擊率為０．２２２、沒有全壘打、１９打點。 和其相對的井端則是出賽１００場，打擊率０．２３６、１支全壘打、１８打點。 雖說兩方的確實都缺少著實的精采表現，留下的成績可說半斤八兩。 另外，守備上的失誤次數則和荒木的７比較起來，井端則是６次。 當然，進行精細的精查的話，就算在對於對勝利的貢獻度之類多少有所差異， 但是兩人的下季年薪居然出現了約一億元左右的差距不是嗎？ 井端剛進行完手術這點或許也是導火線吧。 雖然我在這裡舉例很抱歉，但是這裡提出的是同樣也是遭到大幅扣薪２５％的捕手， 小田的薪水則是兩千七百萬。正因為明年井端的薪水更低，就算落合ＧＭ再怎麼表示： 「這並非要把井端戰力外。」但是對於讓井端接受這種事實可說是無稽之談。井端本人 選擇退團這條路也是可以接受的。 也就是說，賞罰分明並無一個明確的基準。我認為這不像落合的作風的理由就是在此。 不論井端還是荒木，對於中日龍隊來說仍還是必要的選手。去年，在中日龍隊擔任投手 教練的我，真的受到井端還有荒木很大的幫助。或許和全盛期比較有所衰退，即使如此 兩人的守備力在１２球團之中仍然是最高級。就算打擊的狀況沒有辦法提升，靠著往右 側的擊球將跑者推進、還有不斷擊出界外球等等，他們的經驗、存在感對於投手還有投 手教練來說非常可靠。 考慮到未來的話，交棒給年輕人雖然有其必要，但是在現在的時間上我並沒有看見能夠 成為代替井端的年輕選手，關於這一點，正因為有井端在球隊，也可以說出場機會受到 限制的年輕無法更進一步。企圖進行世代交替的球團、落合ＧＭ的打算或許在另一面， 就是目標這一點。 這樣的話，那打一開始就不要用８８％大扣薪這種踐踏選手尊嚴的作法，乾脆直接把他 一口氣開除這種方式為佳。井端也會放棄、對於球隊主力來說也可以確實指示出今後組 隊的方針才對。 監督時代的落合ＧＭ是個嚴肅但又從簡的人。對於要變強，只有靠著拼命練習，因此徹底 的把選手鍛鍊，並且構築了常勝軍中日的基礎。雖然落合ＧＭ一方面表示這並非戰力外， 但卻用了像是要把井端逼退的作法，果然這不像落合的作風。這看來完全像是單純靠著個 人是非喜好而進行的手段。 -- █ █ █ ███ █ ███ █ █ █ █ ██ ███ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ 2013.9.19 █ █ █ █ ███ █ █ █ █ ██ █ █ █ █ █ █ █ █ █ ██ █ █ ███ IWASE ██ █ █ █ █ █ █ █ █ █ HITOKI █ █ ███ █ ███ █ █ ███ ███ 382SAVE --

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