这一篇是权藤对於这次井端事件的另一个看法，说真的，这次的做法，虽然很严格， 但又从某个角度察觉的出不协调，或许井端这次的问题，不只是落合，上级可能也有 一些指示。 至於真相，或许早就已经被锁在球团的保险箱里头了吧？ http://draft.liblo.jp/archives/4633081.html 「这支球队的名次是第几名？只要赢球，当然，加薪。但是，当名次不佳时当然扣薪。 　这种事有甚麽不可思议的？」中日．落合博满ＧＭ如此表示 　　　 这很有道理啊。本季的中日龙队的战绩是睽违十二年的Ｂ级球队中的第四名。 主场比赛的进场观众数更是从１９９７年名古屋巨蛋开馆以来首次少於两百万人。 赏罚分明。落合ＧＭ如是说。对於选手年薪的进行严格的查核也是没办法的。 职业棒球就是这种世界。虽然我毫无余地对其置喙，然而有些事情十分怪异。 荒木雅博的薪水是扣减４０％的一亿两千万（一亿两百万为推定值），那麽， 井端弘和的薪水为什麽是扣减８８％的两千三百万呢？ 本季荒木出赛了１０５场，打击率为０．２２２、没有全垒打、１９打点。 和其相对的井端则是出赛１００场，打击率０．２３６、１支全垒打、１８打点。 虽说两方的确实都缺少着实的精采表现，留下的成绩可说半斤八两。 另外，守备上的失误次数则和荒木的７比较起来，井端则是６次。 当然，进行精细的精查的话，就算在对於对胜利的贡献度之类多少有所差异， 但是两人的下季年薪居然出现了约一亿元左右的差距不是吗？ 井端刚进行完手术这点或许也是导火线吧。 虽然我在这里举例很抱歉，但是这里提出的是同样也是遭到大幅扣薪２５％的捕手， 小田的薪水则是两千七百万。正因为明年井端的薪水更低，就算落合ＧＭ再怎麽表示： 「这并非要把井端战力外。」但是对於让井端接受这种事实可说是无稽之谈。井端本人 选择退团这条路也是可以接受的。 也就是说，赏罚分明并无一个明确的基准。我认为这不像落合的作风的理由就是在此。 不论井端还是荒木，对於中日龙队来说仍还是必要的选手。去年，在中日龙队担任投手 教练的我，真的受到井端还有荒木很大的帮助。或许和全盛期比较有所衰退，即使如此 两人的守备力在１２球团之中仍然是最高级。就算打击的状况没有办法提升，靠着往右 侧的击球将跑者推进、还有不断击出界外球等等，他们的经验、存在感对於投手还有投 手教练来说非常可靠。 考虑到未来的话，交棒给年轻人虽然有其必要，但是在现在的时间上我并没有看见能够 成为代替井端的年轻选手，关於这一点，正因为有井端在球队，也可以说出场机会受到 限制的年轻无法更进一步。企图进行世代交替的球团、落合ＧＭ的打算或许在另一面， 就是目标这一点。 这样的话，那打一开始就不要用８８％大扣薪这种践踏选手尊严的作法，乾脆直接把他 一口气开除这种方式为佳。井端也会放弃、对於球队主力来说也可以确实指示出今後组 队的方针才对。 监督时代的落合ＧＭ是个严肃但又从简的人。对於要变强，只有靠着拼命练习，因此彻底 的把选手锻链，并且构筑了常胜军中日的基础。虽然落合ＧＭ一方面表示这并非战力外， 但却用了像是要把井端逼退的作法，果然这不像落合的作风。这看来完全像是单纯靠着个 人是非喜好而进行的手段。 -- █ █ █ ███ █ ███ █ █ █ █ ██ ███ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ 2013.9.19 █ █ █ █ ███ █ █ █ █ ██ █ █ █ █ █ █ █ █ █ ██ █ █ ███ IWASE ██ █ █ █ █ █ █ █ █ █ HITOKI █ █ ███ █ ███ █ █ ███ ███ 382SAVE --

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