采配－此書為落合博滿監督（以下稱落合氏）在２０１１球季結束解任前不久所出版，內 分六大章節分別敘述：落合氏對於人事態度，對於勝利一事的觀念，如何將才能給發揮， 真正的領導者為何，常勝軍的組織方式，以及找出次世代領導者的方式與育成方式。 六大章節中又各分成十數個不同的小主題論點，並配上他的背號66，共66點。 在落合氏領軍的年代，有許多不可思議的調度，不過在書上其實有一些解釋，可以讓我們 球迷了解為什麼當時會有這種讓人難以了解的調兵方式。 不過裡面不只有調兵理論，還有許多人生處世、處理事情狀況等受用的理論。 第一章:”自分で育つ人になる” 引子：本当の意味でのプロとは、自ら考え、責任を持って行動し、積極的に教えを乞い 、成長を続ける、いわば”自立型人間”のことである。 一個真正的職業人士、是所謂的、可以自己思考、負起責任行動、並且積極的渴求 指教，持續成長之人，也就是所謂的"自立之人"。 主題一: 孤独に勝たなければ、勝負に勝てない－如果無法勝過孤獨，不可能在勝負中得勝。 開場白，落合馬上就批下一句：一人で過ごすのは好きだけれと、孤独には耐えられな い。（雖然喜歡一人生活，但沒辦法忍受孤獨。）這是他對於近來的年輕選手的印象。 這個小章裏頭，落合氏先是提到了現今和以前時代年輕選手環境上的的一些不同。 現代的家庭型態逐漸地從三代同堂進入了核心家庭的時代，少子化也算是推力，有自己 房間的孩子變多了。手機，電玩等東西急速普及化，屬於一個人的時間變多了。 職棒也不例外。以前的時代，遠征地的宿舍通常都是住在旅館，除了教練團還有部分老 將是住在屬於自己的個人房以外，其他的年輕選手都是住大通鋪的。 然而現在的飯店都是有各自的房間。 落合氏的看法本身是認為這就是時代的變遷，在這變遷之中，年輕選手能自己一人支配的 時間也變多了。 落合氏先是以年輕選手的吃飯的狀況來舉例，中日龍這支球隊在春訓的時候，吃飯的場所 是有選手用和教練團使用的分別的。 因為現今的年輕選手大多抱著：＂至少在吃飯時間不去看上司臉色＂的想法。 落合氏認為＂就算你們很快解決晚餐，一個人在房間做甚麼沒關係，球場留下成績就好＂ 然而矛盾就在這裡，上了場卻又把自己弱小的一面給暴露。 年輕選手們雖然想自己過著屬於自己的時間，但是在場上卻老是對我投著 ＂要怎麼做才好＂＂什麼都好請下指示＂＂這樣做沒錯嗎？＂求助的視線。 這是很困擾的，這只能交給自己一個人決定。 棒球雖然是９人對９人的團隊運動，事實上是投手和打者的一對一勝負。當投手的球離開 指尖，剎那數秒勝負就決定了。 這樣一瞬間的勝負，是沒有能夠給予長論建議的時間的。 普通社會也是常有如此的場面的。不論年輕人和老將，單獨一人面對複數敵人的場面，伴 隨緊張感會抱有孤獨感。 這種孤獨感和一個人過日子的意思是大相逕庭的。 －如果無法戰勝孤獨，不可能在勝負中得勝。 心得： 一個人的生活，或許是每個人嚮往的，可是生活面的一個人，和勝負場上的＂一個人＂是 不同的。 ＂一個人＂是自由，可是自由的反面，便是孤獨。 當享受權利的時候，也請反思一下權利的反面。 有許多事情，你不能靠朋友跟夥伴，就像考試、工作面試、比賽，一定都只能憑自己的一 己之力去挑戰。 就算教練、老師平時教你基礎、ＫＮＯＷＨＯＷ，可是上了場，要如何活用，你無法求 助於人，只能以自身判斷。 例如人人必經的大考，我們撇開作弊等等不論，身邊座位上的所有人全部都不是你的朋友 ，全都是你的敵人，他們都是跟你搶進好學校的窄門的人， 即使他是跟你相處十年的好友也是不得不筆鋒相對，考得就是要多贏一個是一個人。 這種只有自己以外，夥伴沒辦法給你幫助，或是代替你上場征戰的狀況，其實是孤單的。 而且在像是書上所述嚴苛的勝負時，緊張感會帶來的是孤獨與不安感。 在這種情況下能夠作為保護自己武器的，就是平時大量的練習所掌握的實力，並且相信自 身有＂能夠做到＂的實力，千萬別妄自菲薄， 畢竟，當自身都不相信的時候，那還有誰能相信呢？比起臨陣退縮，不如奮力拚搏，也許 真有那麼奇蹟讓你突破。 唯有相信自己做好萬全準備，勝過孤獨感的冷靜思考之人，才有可能勝利。 --

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