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這個問題我上次有稍微和老漁討論過。我這裡提供一個相關但不相同的切入點。 美國的高教環境一直是競爭導向,而競爭需要錢。那大學的錢哪裡來的? 基本上 就是研究經費和學費這兩項。研究經費這個不相關就不討論了,學費的部分比較簡 單,基本上你就是要廣招學生然後跟他們搶錢。廣招學生的下場是你一定會招到 不達標的學生,所以招進來可能不到一年就死當滾蛋。因此每個大學都在絞盡腦汁 的在研究要如何增加「保留率」retention rate,尤其是大一生保留率 (Freshmen Retention Rate)。有興趣看這類研究的可以查 David W. Johnson的發表。 其實教會跟大學有很多類似處,都是學習與社交的地方。現代大學的模式也是 天主教那裏演變來的。那大學保留率有關研究,最有效的是哪項? 答案是 Learning Communities / 學習社區 (Johnson & Johnson, 2015)。 這個基本上就是 把學生宿舍設計成住宿學習那樣,每個宿舍都有學習舍監、學習表、還有 團體和你一起學習。聽說召會也是有這種生活學習住宿的模式說… 當然你看到這會想說,阿幹,我教會在台北,哪有地方蓋個住宿學習? 沒錯, 米國大學可以花大錢這樣玩,但多數台灣教會沒辦法這樣玩。那還有 哪個方法是很有效,但不需要話大錢,有心又有人力就可以玩的? Mentorship (教導 / 門徒訓練) 你看到這裡可能會想砸電腦,想說neo你這死肥宅居然拿這個老掉牙的東西 出來講,門徒訓練早就有在做了好嗎? 對,多數教會確實是有在做這個。但 你的教會有把門徒訓練系統化、並且把這個當主要實施目標嗎? 研究資料是說, 除了個人因素,門徒訓練是影響保留率最強大的因素 (Baier, Markman &Pernice -Duca, 2016)。 你想要教會增長? 沒有錢蓋一堆設施? 那沒關係,專心注重於一對一門徒訓練, 絕對是最俗又大碗的方法。其他的靈恩特會阿、出遊活動、破冰遊戲、阿貓樂團 阿,相對來說沒那麼有效。(聽說召會在門徒訓練這塊也是很有一套…) Reference: 懶得打了,要的自己上Google Scholar查,查不到推文問我。 ※ 引述《aun5780 (夢境)》之銘言: : 今年開始 : 細胞小組分裂 : 等於我們小組一分為二 : 弟兄們愛讀經 : 八婆們愛八卦(要指控我性別歧視的儘管上) : 偏偏八婆們愛執政掌權 : 人數又有優勢 : 所以小組長當然由八婆奪走 : 而小組為了擴大擴大無限的擴大 : 也不鼓勵我們查經(妨礙新朋友加入呀) : 總是玩一些低能的破冰 : 分享無意義的心得 : 不外乎 : 喔有神真的好甜美喔 : 喔主的愛真實讓我好舒服喔 : 喔上帝真是何等的愛我 : 然後私下八卦八卦講個不停 : 然後新來教會的人就開心的投入了社交活動 : 沒有神的話餵養 : 好啦至少週報上有一兩句啦 : 新朋友每個人都好開心 : 然後繼續擴大 : 繼續擴大 : 繼續擴大 : 繼續不讀神的話 : 繼續社交導向 : 繼續八婆八卦化 : 這種擴張到底能撐到什麼程度呢 : 本文不歡迎基信版八婆人渣賤狗張順瑋回文 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.177.18.40
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Christianity/M.1516278113.A.A70.html
1F:推 pinjose: 口把口的餵養,確實效率奇高 01/18 20:57
CP值破表
2F:推 aun5780: 謝謝你詳盡的回覆 01/18 21:34
3F:→ aun5780: 確實門徒訓練很吸引我 01/18 21:35
4F:→ aun5780: 既實用又幫助信徒成為門徒 01/18 21:35
5F:→ aun5780: 我再把相關訊息轉給認識的人 01/18 21:35
6F:→ aun5780: 另推住宿學習 01/18 21:36
7F:→ aun5780: 如果整天都在同一個環境 其實較有連續性 01/18 21:36
8F:→ aun5780: 現在在教會很多活動都太片段 太碎片化了 01/18 21:38
9F:→ aun5780: 如果一個月有兩天一夜待在教會 照表抄課 01/18 21:39
10F:→ aun5780: 早課 午課 晚課 如果有這些的話 01/18 21:39
11F:→ aun5780: 其實效果會很好 01/18 21:39
12F:→ pinjose: http://www.fttt.org.tw 兩年@@ 01/18 21:43
這好猛
13F:→ aun5780: 哈哈 聽說也可以一年 01/18 21:43
14F:→ pinjose: 也有去四個月的 01/18 21:45
15F:推 aun5780: 這樣的確是有效率的方式 01/18 21:45
16F:→ aun5780: 不然白天去教會 然後整個小組去喝下午茶 01/18 21:46
17F:→ aun5780: 我很懷疑其中的果效 01/18 21:46
其實有些是成熟度的問題,有成長導向與目標很重要。我之前有討論過那個信心 成長理論。我們牧師博班論文就是寫這個,也是用這種成長模式帶教會。
18F:推 NewCop: 設施不是問題,重點其實是這種訓練方式讓人必須拉出一部 01/19 02:31
19F:→ NewCop: 的生活,如果是對於出社會甚至有家庭的人這種影響是非常大 01/19 02:32
20F:→ NewCop: 的,就算是召會的弟兄之家之類的目前也是以學生為主 01/19 02:33
21F:推 Kangin75: 這是真的,之前我看過的一個狀況,是把邊緣人,貧窮人 01/19 06:58
22F:→ Kangin75: 留在教會小組裡面,然後有高密度的門徒訓練。聚會次數很 01/19 06:59
23F:→ Kangin75: 頻繁。最後很多人人手一本聖經,從對聖經很陌生,到天天 01/19 06:59
24F:→ Kangin75: 讀經禱告。 01/19 07:00
25F:推 aun5780: 召會的話 即使不考慮全時間的兩年 01/19 09:49
26F:→ aun5780: 似乎一兩個月就有集體兩三天的課程 01/19 09:49
27F:→ aun5780: 有初信課程、進階課程、春夏秋冬課程、集調等 01/19 09:50
28F:→ aun5780: 那種模式確實可以集中火力提供優質的造就 01/19 09:51
29F:→ aun5780: 高密度的門徒訓練跟現在破碎化的小組 01/19 09:52
其實在大學裡面,分小組學習,一組是 3+/-1 人是最佳。一組超過四個人你就會 發現有social loafing (社會懈怠)的現象,有些組員邊緣化、不來、擺爛、裝死。 教會的小組好像都是社交導向,不是學習導向,所以一個小組都十幾個人。 ※ 編輯: neohippie (76.177.18.40), 01/19/2018 09:58:30
30F:→ aun5780: 前者可更多造就信徒 後者方便邀請新朋友來聚會 01/19 09:53
31F:推 aun5780: 對 小組的目的絕對是以社交為導向~ 01/19 10:00
32F:→ aun5780: 所以我有第二個疑問 01/19 10:01
33F:→ aun5780: 讓男性跟女性在同一個小組 真的適切嗎 01/19 10:02
34F:→ aun5780: 時常感到各方面都格格不入 01/19 10:02
35F:→ aun5780: 分享內容永遠都是耶穌好甜美 然後就沒有內容了 01/19 10:03
這...有點複雜。一方面來說,研究是說男人女人的溝通模式其實沒有差很多,所以 那啥男人是火星來的女人是金星來的只是都市傳說。但另一方面,男女因為社會要求 與一些生理上的差異,所以會有不同的興趣與在乎的東西。看aun大您的文章,您 小組的女生似乎比較在意關係,而您比較在意知識與學習。 (以下是腦補,沒有研究支持) 通常若都是單身,分組討論可以講比較私人的事情,也比較能更深入討論,顧忌較少。 若都已婚或是年紀較大,那男女混組無妨。其實男女混組也有好處,男會友推動知識 的討論、女會友推動關係與感覺的敘述。雖說本版都是一些喜歡嘴砲知識的阿宅,但 小弟的淺見是我們不可忽略信仰裡關係與感覺的部分。社交也沒甚麼不好,環境的 影響力 (situationism) 與 觀察學習 (observational learning) 都是強而有力的 學習與成長推手,這兩項都是有社交成份的。 ※ 編輯: neohippie (76.177.18.40), 01/19/2018 10:19:29 ※ 編輯: neohippie (76.177.18.40), 01/19/2018 10:24:26
36F:推 aun5780: 原來如此 01/19 10:41
37F:→ aun5780: 信仰也不偏廢跟人之間的社交與彼此成長 01/19 10:41
38F:→ aun5780: 推推推 01/19 10:42
39F:推 pinjose: 推一下,其實李老後期帶著活力排,很多觀念都與此不謀而 01/19 11:26
40F:→ pinjose: 合,兩三個人一組等觀念。 01/19 11:27
41F:→ pinjose: 姊妹其實有很多生活經歷的分享是真的 01/19 11:27
42F:→ pinjose: 如果她們聊是非,就看有沒人可以幫助把主題慢慢導回生命 01/19 11:28
43F:推 aun5780: 嘿呀 01/19 11:32







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