能不能請現職的華語老師分享一下工作福利？ 如果方便的話請把校名或區域打出來， 好讓大家參考。 原po說的無婚喪病假跟退休金這一點讓我很疑惑， 我認為華語老師應該等同於補教業老師，適用勞基法， 教師法和華語老師的規定沒有關係。 再來，除非具有博士學歷為學校的正式老師外， 其它的老師一般應該都算兼任，也就是part-time性質吧！ 我覺得這和補習班老師相似， 一般補習班都有勞工保險、全民健保、團體團保和勞退提撥制度， 而且任何打工只要滿一個月雇主都必須申報， 以原po一週教學25小時卻沒有任何福利真是讓人覺得很驚訝， 不知道是否能跟學校詢問爭取， 或是大家一起聯合起來詢問教育部華語老師應有哪些福利。 我目前是在大陸當華語老師， 一週只有四次課，一次九十分鐘， 請假就是沒有薪水(不過可以自己調課)， 退休金、保險自然沒有(台灣人本來就不適用)， 而且還要扣20%的稅， 唯一的福利就是每學期有一次聚餐。 我很喜歡我現在的工作， 甘願領這麼低的薪水， 對我來說當華語老師也是相對輕鬆的工作， (我之前帶過國中生，壓力非常大) 但是等到以後有了家庭， 還是只能為五斗米折腰吧！ 另外我有個想法， 我認為華語教學應該回歸專業， 限制非語言或是教育教育的人擔任華語教師， 師資培訓的時數遠遠比不上學校教育， 在研究所一個學期的課培訓只要一天就能上完， 而且現在的培訓情況有點像大學廣開教育學程，供過於求， 大家都去繳錢上課卻找不到工作， 還是受過正規專業訓練的老師，比較能提高教學質量， 已有教學經驗的老師也可以透過在職專班提升自我， 如此一來才不會造成只要會說漢語就能教中文的情況。 --

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