能不能请现职的华语老师分享一下工作福利？ 如果方便的话请把校名或区域打出来， 好让大家参考。 原po说的无婚丧病假跟退休金这一点让我很疑惑， 我认为华语老师应该等同於补教业老师，适用劳基法， 教师法和华语老师的规定没有关系。 再来，除非具有博士学历为学校的正式老师外， 其它的老师一般应该都算兼任，也就是part-time性质吧！ 我觉得这和补习班老师相似， 一般补习班都有劳工保险、全民健保、团体团保和劳退提拨制度， 而且任何打工只要满一个月雇主都必须申报， 以原po一周教学25小时却没有任何福利真是让人觉得很惊讶， 不知道是否能跟学校询问争取， 或是大家一起联合起来询问教育部华语老师应有哪些福利。 我目前是在大陆当华语老师， 一周只有四次课，一次九十分钟， 请假就是没有薪水(不过可以自己调课)， 退休金、保险自然没有(台湾人本来就不适用)， 而且还要扣20%的税， 唯一的福利就是每学期有一次聚餐。 我很喜欢我现在的工作， 甘愿领这麽低的薪水， 对我来说当华语老师也是相对轻松的工作， (我之前带过国中生，压力非常大) 但是等到以後有了家庭， 还是只能为五斗米折腰吧！ 另外我有个想法， 我认为华语教学应该回归专业， 限制非语言或是教育教育的人担任华语教师， 师资培训的时数远远比不上学校教育， 在研究所一个学期的课培训只要一天就能上完， 而且现在的培训情况有点像大学广开教育学程，供过於求， 大家都去缴钱上课却找不到工作， 还是受过正规专业训练的老师，比较能提高教学质量， 已有教学经验的老师也可以透过在职专班提升自我， 如此一来才不会造成只要会说汉语就能教中文的情况。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.57.231.69