【體育中心╱台北報導】超級籃球聯賽(SBL)第3季，訂12月1日展開，維持7隊、5循環賽ꠊ，並首度到台中、台南、高雄和花蓮等地比賽；中華籃協希望對球員訂出薪資上限，東森 卻不認同，開打前還有得爭。 SBL 針對東森本月初引爆3年1500萬的「陳信安挖角風暴」，昨台啤領隊閻家驊在會中提出「 薪資訂出上限」建議，獲得多數球隊認同，籃協也呼籲各隊重新思考調薪幅度，勿因惡性 競爭，破壞籃壇和諧。 財力有差 怕玩不下去 理事長王人達說：「SBL是業餘性質，各隊財務狀況不同，希望此一事件不要造成有些隊ꔊ伍玩不下去』！」關於籃協對薪資的「道德勸說」，東森不以為然，緯來今天上午將開 會研究因應之道，裕隆、台啤、台銀、新浪和達欣5隊則表示贊成。裕隆協理江育誠表示 ：「SBL是團體，就應該有團體約定。」台啤閻家驊說：「有條件付高薪的只有2、3支隊 伍，薪資不可無限上綱。」 飛人薪資 參考彭政閔 但東森運動行銷經理曾建銘認為：「薪資上限只是假平等，職棒初期也有，但大家還不是 有暗盤。當初我們訂陳信安薪水，是以職棒最高薪的彭政閔30萬為準，東森1年保證14個 月薪，扣掉簽約金，信安1個月平均約26.7萬，很多人認為東森破壞行情，但『台灣飛人』 只有陳信安1位。」 曾建銘說：「籃球圈現在還沒有像職棒那樣的默契，他們沒薪資上限，但當聯盟打擊王 這類對球隊有高度貢獻球員薪資定下時，其他隊自然會下降遞減。」 改職業化 時機未成熟 談到SBL未來是否走向職業化，裕隆江育誠說：「7隊1年收入才3500萬，現有條件並不適合 ，貿然實施只會加速滅亡。」閻家驊認為說：「職業化是必定要走的路，目前環境仍不適 合，將來第1步就是不能再用學生球員。」曾建銘說：「現在有人贊成職籃，有人提出成立 職籃將面臨的問題，但卻沒有人反對，東森只是帶頭，並不是現在就要成立職籃，若大家 有共識，坐下來慢慢研討可行方法。」 轉自 蘋果日報 --

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