: 上述的理由我也知道 我的問題在於大鳥條款的使用時機(或方式) : 依我原先的理解 一個新秀在三年的合約結束後 一支球隊要判斷是否把這名球員 : 放在未來的陣容裡 如果答案是這名球員符合球隊要求的話 : 就與該球員簽定一份長約 在這個球員的第五年開始執行 中間的第四年選擇權應該只是 : 這名球員拿到大鳥資格的跳板而已 反之 如果這名球員沒有辦法讓球隊決定是否續留的話 : 這個第四年的延長應可看作是該球員的最後表現機會 : 舉例來說 湖人隊的George跟現在的Crawford的情況有些類似 都是沒有在第三季後 : 簽定長約 等到延長的第四季結束後才續約 而湖人是用中產階級而非大鳥條款 : 簽下他的 : http://www.hoopshype.com/salaries/la_lakers.htm : 而公牛明年的薪資結構的概況是 : http://www.hoopshype.com/salaries/chicago.htm : 這還不包括明年公牛首輪新秀的保證合約 也就是說 如果沒有意外的話 : 公牛明年的團隊薪資至少會超過薪資上限 那公牛可用來簽下Crawford的應該只剩 : 中階的例外條款而已 : http://www.hoopshype.com/salaries/la_clippers.htm : 而這一季快艇因為有足夠的薪資空間 所以可以去match其他隊提出的offer sheet : 而這一季結束後 Crawford是受限的自由球員 公牛所保有的應該只有優先比照出價的權利 : 而這項權利 這也必須在公牛隊還有足夠的薪資空間作為前提 只要想要簽下來就可以簽下來吧 只不過可能回超過薪資上限 今年的豪華稅開徵標準好像是五千多萬 其他隊可以給她多少薪資呢 我想復數年平均七百萬大概是最高的了 不行的話還可以先簽後賣 如果他真的這樣搶手的話 我想只有公牛隊可以給她最優渥的條件 最優渥的條件又屬於大鳥或是早鳥條約 沒記錯的話第一年薪水最多只是前一年的兩倍 算起來的話第一年了不起五百多萬 把她薪水加上去 也才4600萬(在加上新選秀的球員薪水，狀元的話400以內才5000萬) 還未到豪華稅開徵標準(雖然說已經達到薪資上限) 以上說這樣多 我只是想說比照offer sheet一定可以做到 只不過到底值不值得 還需要在觀察 : 這是我的理解啦 我的問題簡單說就是 像Crawford的狀況 公牛隊可以在第四季結束後 : 用一張大型合約(中階以上)來留住Carwford嗎 很現實的問題是 如果要交易出去的話 在第三年結束後交易出去會給球員最大的好處 (因為第四年得到的球隊可以給她大鳥條約) 現在說要交易她 我個人的解讀是在跟她的經記人放話 要麻你就乖乖的來談條件 便宜賣 不然我就把你交易出去 讓你連大鳥都沒得用 畢竟以她現在的薪資要換到對等的人很難 除非又有神來一筆的大交易 以上只是我個人看法~~~~ 有錯誤的地方歡迎指正 : 個人覺得是不行的 --

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