: 上述的理由我也知道 我的问题在於大鸟条款的使用时机(或方式) : 依我原先的理解 一个新秀在三年的合约结束後 一支球队要判断是否把这名球员 : 放在未来的阵容里 如果答案是这名球员符合球队要求的话 : 就与该球员签定一份长约 在这个球员的第五年开始执行 中间的第四年选择权应该只是 : 这名球员拿到大鸟资格的跳板而已 反之 如果这名球员没有办法让球队决定是否续留的话 : 这个第四年的延长应可看作是该球员的最後表现机会 : 举例来说 湖人队的George跟现在的Crawford的情况有些类似 都是没有在第三季後 : 签定长约 等到延长的第四季结束後才续约 而湖人是用中产阶级而非大鸟条款 : 签下他的 : http://www.hoopshype.com/salaries/la_lakers.htm : 而公牛明年的薪资结构的概况是 : http://www.hoopshype.com/salaries/chicago.htm : 这还不包括明年公牛首轮新秀的保证合约 也就是说 如果没有意外的话 : 公牛明年的团队薪资至少会超过薪资上限 那公牛可用来签下Crawford的应该只剩 : 中阶的例外条款而已 : http://www.hoopshype.com/salaries/la_clippers.htm : 而这一季快艇因为有足够的薪资空间 所以可以去match其他队提出的offer sheet : 而这一季结束後 Crawford是受限的自由球员 公牛所保有的应该只有优先比照出价的权利 : 而这项权利 这也必须在公牛队还有足够的薪资空间作为前提 只要想要签下来就可以签下来吧 只不过可能回超过薪资上限 今年的豪华税开徵标准好像是五千多万 其他队可以给她多少薪资呢 我想复数年平均七百万大概是最高的了 不行的话还可以先签後卖 如果他真的这样抢手的话 我想只有公牛队可以给她最优渥的条件 最优渥的条件又属於大鸟或是早鸟条约 没记错的话第一年薪水最多只是前一年的两倍 算起来的话第一年了不起五百多万 把她薪水加上去 也才4600万(在加上新选秀的球员薪水，状元的话400以内才5000万) 还未到豪华税开徵标准(虽然说已经达到薪资上限) 以上说这样多 我只是想说比照offer sheet一定可以做到 只不过到底值不值得 还需要在观察 : 这是我的理解啦 我的问题简单说就是 像Crawford的状况 公牛队可以在第四季结束後 : 用一张大型合约(中阶以上)来留住Carwford吗 很现实的问题是 如果要交易出去的话 在第三年结束後交易出去会给球员最大的好处 (因为第四年得到的球队可以给她大鸟条约) 现在说要交易她 我个人的解读是在跟她的经记人放话 要麻你就乖乖的来谈条件 便宜卖 不然我就把你交易出去 让你连大鸟都没得用 毕竟以她现在的薪资要换到对等的人很难 除非又有神来一笔的大交易 以上只是我个人看法~~~~ 有错误的地方欢迎指正 : 个人觉得是不行的 --

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