※ 引述《nonavailable (nonavailable)》之銘言： : ※ 引述《walaykao (Age of Madness)》之銘言： : : 這裡似乎有一點問題。根據 : : http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#36 : : 只有一種受限自由球員可以被原球隊用大鳥條款續簽，就是球隊先前已經 : : 執行此球員第一輪新秀合約的第四年選擇權。而 Crawford 正好符合這個 : : 資格，也就是說公牛可以 match any offer sheet, 跟薪資上限無關。 : http://www.nbamag.com.tw/article.php?sid=800 : 這篇文章有解釋新人續約的狀況 : 簡單來說 如果要使用大鳥條款留住新人的話 必須在行使第四年選擇權後 : 於第三年結束後到第四年開打前的這段時間與新人議定合約 : 等到第四年開打後就不能再談了 等到第四年結束 如果這個新人之前沒有和原球隊 : 談好合約的話 就變成有限制自由球員 原球隊如果要留人的話 : 就必須本身還有薪資空間才行 Crawford的問題就就是之前沒談好合約 我試著把這一段翻譯出來好了。 --------------(引用的分隔線)------------------------------------------- http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#36 If the player is a first-round draft pick who just finished his fourth (option) season, his original team can use their Bird rights to match any offer. For other players, it may be possible for another team to make an offer that the original team cannot match. Most teams won't even bother signing first round picks coming off their fourth season to offer sheets, because it is often a given that the offer will be matched by the original team. (以下略) 第一輪選秀入選的球員結束他的第四年合約後（這個第四年合約是球隊執行了 新秀合約的球隊選擇權），他原屬的球隊可以用大鳥條款來 match 任何的 offer. 對其他的有限制自由球員來說，其他球隊就有辦法提出一個原球隊無法 match 的 offer. 大部分球隊不會自找麻煩，去跟剛結束第四年新秀合約的有限制自由球員簽 offer sheet，因為這通常都會被原球隊 match. ----------------------------------------------------------------------- 所以看起來這和板主提到的新聞有矛盾之處。 --

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