※ 引述《buteo (找尋人與人的鍵結)》之銘言： : 標題: Re: [求才] [北醫] 徵碩士級研究助理 : 時間: Tue Jul 14 18:43:38 2009 : 您好。我想我可能被檢舉 Cross-post 所以無法發表也不能推文。 : 想解釋一下那個金額的來由，有些部份需修正，還麻煩版主幫忙一下: : 按照經濟部學研聯合研究計劃規定: : 碩士級研究助理編列預算上限是 34,850, 所有費用都從這個數字往下扣。 : : 34850 - 4182 (12% 離儲) - 928 (勞健保自付部份) - 3199 (雇主負擔) - : 2100 (所得稅，因本薪超過 33,000，會再退回) = 24,441. : : 國科會的計劃，離儲跟勞健保是在人事費中另計；這個計劃則規定不得另外 : 編列這些費用，所以相對壓縮了實領的金額。 : : 這就是我們算出來的數字。如果不太麻煩的話，還請版主代為說明一下。謝謝。 : : 噓 foxrain:唬爛...離儲可以為0...雇主負擔不在薪資內...稅也不必預扣 07/14 21:38 : → buteo:說實在的 我也不知道這篇在扣甚麼東西 07/14 21:39 : → buteo:我只是把他寄給我的信給大家評斷 如一樓所說 計算方式很怪 07/14 21:40 我借用女朋友的ID上來po文回應一下: 跟大家解釋一下: 這是"經濟部學研聯合研究計劃"的特殊規定。如果身邊有 其他實驗室也有申請相同計劃的應該也為各位所提出的問題一整個很頭大。 離儲的部份扣繳方式由服務單位自訂。雇主固定提撥 6%, 員工扣繳額度由 員工自訂，但是在北醫這邊是學校會先預扣。 勞健保費用是固定的。以國科會為例，員工負擔金額有明訂是約 22.5%， 其餘由雇主負擔。 所得稅的部份，也是依各單位作法。有些單位會先扣，有些不用先扣； 先扣的到申報所得稅的時候會退，沒有先扣的就到時候要拿一筆錢出來繳； 金額是一樣的，差在利息。 這次的學研計劃，我們看到也很頭大；但是據主辦單位經濟部的承辦人說法， 這是行政院的政策，相關計劃都是這個價，都是這個規定，沒得商量。在 計劃說明會的時候，在場很多PI都提出跟各位類似的問題，但是都被否決。 以我過去在兩個單位擔任國科會助理的經驗: A 大學: 我領到的: 本薪: 35,000 - 928 (勞健保員工自付額) - 0 (離儲, 自付 0%) - 0 (所得稅，未預扣) = 34,072 計劃支出: 薪水: 35,000 + 3,199 (勞健保雇主負擔額)+ 2,100 (離儲) = 40,299. B 大學: 本薪: 35,000 - 928 (勞健保員工自付額) - 2,100 (離儲, 自付 6%) - 2,100 (所得稅，預扣)= 29,872. 計劃支出: 薪水: 35,000 + 3,199 (勞健保雇主負擔額)+ 2,100 (離儲) = 40,299. 勞健保雇主負擔及離儲部份，原則上是由計劃編列另外的人事費用支付； 所以一年以十二個月算下來薪水 420,000, 但在編列預算實需 483,588. 某些單位 (以前在A大學)，離儲(雇主負擔)是另外從教師計劃獎勵金當中 扣除，所以教師的人事費用會有多。 這次的經濟部計劃，人事費用老板直接讓我另一個同事去算。在開會當 中就明令，每100萬的研究經費就要編列一位助理；人事費用則是算人頭 的，編列一位碩士級的上限就是三萬五，不得另外編列其他預算來支付。 原本不該在三萬五中扣除的款項都必須由此上限往下扣，所以 才會出現這個令人髮指的數字。我自己也覺得很不可思議。 最近有很多類似的計劃正在運作中。我想差不多也就是這個數字。 Well, 我只是負責招募人材；規定不是我定的，但是我想先把話講清楚， 如果有人來應徵，先認清價碼。總比一句"比照國科會"，(總額是比照沒錯， 但是一個是薪水，一個是人事費的總額) 進來之後才被告知要扣東扣西的 扣光光要好些；結果果然招致板眾關切。 老板是有說關於差額的部份他也在想辦法，但是目前就只能這樣了。 謝謝大家的關心啦~ ^^||b 我也很無奈... --

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