: 請問有換工作經驗版友 : 傳產化工領域再換到一樣是傳產化工領域時 : 是否有經驗薪 : 有在台塑 南亞塑膠 奇美實業 長春 經驗的朋友說說自己的經驗 : 我自己的經驗是沒有 : 跟當初說的 會依經驗來敘薪有差異 : 據我所知 電子業（同一領域 如 台積電和聯電 奇美電和友達）都有經驗薪 : 為什麼 同一領域的傳產業會沒有呢 : 這是不是 傳產業的流動性這麼低的原因 : 因為大家都不想重新開始 : 所以就只好一直呆下去 : 台灣老闆真是聰明阿 : 台灣勞工真是無奈阿 有阿 傳產的跳動當然有經驗薪阿 不過你要有用 我有朋友在長春作了10年的方法工程設計 算是小主管 到別的公司去 是有將經驗納入的 也很快升主管 我之前有朋友 在一家化工廠做5年方法工程師 去中美和也是有談薪水的 其他像杜邦 也有 當然我知道也有起薪很低的 傳產的起薪差也很大 如果有料的話 談薪水當然沒問題 現在更多公司怕找不到人才阿 傳產流動性低 是因為 缺很少 不像科技業的缺那樣多 像你何時聽酒廠有缺阿 不就這幾年比較在招 因為傳產很少在擴廠 所以出缺很少 有在缺的 幾乎都是有在擴廠的公司 像長春 台塑 中石化 其他都是缺一兩名而已囉 --

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