: 请问有换工作经验版友 : 传产化工领域再换到一样是传产化工领域时 : 是否有经验薪 : 有在台塑 南亚塑胶 奇美实业 长春 经验的朋友说说自己的经验 : 我自己的经验是没有 : 跟当初说的 会依经验来叙薪有差异 : 据我所知 电子业（同一领域 如 台积电和联电 奇美电和友达）都有经验薪 : 为什麽 同一领域的传产业会没有呢 : 这是不是 传产业的流动性这麽低的原因 : 因为大家都不想重新开始 : 所以就只好一直呆下去 : 台湾老板真是聪明阿 : 台湾劳工真是无奈阿 有阿 传产的跳动当然有经验薪阿 不过你要有用 我有朋友在长春作了10年的方法工程设计 算是小主管 到别的公司去 是有将经验纳入的 也很快升主管 我之前有朋友 在一家化工厂做5年方法工程师 去中美和也是有谈薪水的 其他像杜邦 也有 当然我知道也有起薪很低的 传产的起薪差也很大 如果有料的话 谈薪水当然没问题 现在更多公司怕找不到人才阿 传产流动性低 是因为 缺很少 不像科技业的缺那样多 像你何时听酒厂有缺阿 不就这几年比较在招 因为传产很少在扩厂 所以出缺很少 有在缺的 几乎都是有在扩厂的公司 像长春 台塑 中石化 其他都是缺一两名而已罗 --

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