※ 引述《japandan (吃便當等吃便當)》之銘言： : 狀況是這樣子的 今年一月我是放第三梯 ^^^^^^ 這個是安檢所決定的，可以忽略 : 不過九號的時候就去受士官訓 ^^^^ 代表九號前你在所內，所以一月份應給假10*9/31＝3天 : 因此一月在訓大放了六天 ^^^^^^^^^^^^ 受訓期間比同機關型態週休制，放了三次，不列入整月份計算!! : 二月遇到年假總共放了十二天 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 等同上面的規定，算你賺到了，但是應該有一天是彈性放假，照理要扣回來 : 三月十二號掛階前放四天 掛階後換算是放五天所以共九天 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^ 如果12日歸建應該只有一個週休2天? 應是10*19/31=6天 如果多放了2天14日歸建 就是10*17/31=5天 所以12日歸建三月應該只能放到8天(週休2天+例休6天) 14日歸建三月應該能放9天(週休4天+例休5天) 應該還有結訓假1天，但不一定會給= = 所以三月份"應該"是沒算錯，最多就九天 欠你的應該是只有之前一月沒還你的部分!! 以上算法全照休假規定算的，要搞清楚在單位跟受訓期間的計假是分開來的 但大部分的人事都會混為一談，導致計算錯誤 : 想請問假到底是該怎麼算我還剩多少 : 目前問 有人說是一到三月的大小月的假總合起來 然後扣掉實際放的 : 但也有人說 在營天數三天折算一天假 當月是當月的 不會二月多放去影響到一月跟三月 : 然後有問大隊的人事協辦他說 假是由各安檢所控管 : 之後我在去問所長 後來他算一算 原本我以為還有兩天但被他算成一天 : 然後跟我說這假可以看所長他心情要不要給你 : 他這樣講是對的嘛? 該怎麼辦阿 : 感謝學長們指導 --

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