海巡不改善 怎招的到人 還真的讓我心有戚戚焉 大家都是苦過來的 自己的遭遇跟大家其實都是大同小異 也不多說了 我想講的是我朋友的例子 真的很想替他抱怨一下 還沒退伍的時候 在裡面認識蠻多好朋友的 其中一個朋友因為某些因素就簽下去了 原本下士的他就變中士 他簽下去幾乎每個人都覺得他瘋了...= = 朋友做事很認真 加上他覺得在志願役中自己是很菜的 所以多多少少被其他志願役的凹也是正常的 因此 他在非自願的情況下接下了檢管、槍械、彈藥的負責 還有一些業務的代理 話說我們哨所是大所 注港小筏約有8、900艘 CT3以上的船雖然沒有很多 但是寄港的船少說也有1、200艘 每天進出港的船隻多則4、500 少則2、300 我不知道這樣的船隻進出港跟其他哨所比起來是怎樣 但是在我們大隊 這樣「傲人」的成果可算是頂尖了 而我們哨所滿編是50人 可是在我整個當兵生涯 我們最多只有30幾人 最少只有10幾人 平均20幾人要應付這些船及業務 老實講真的算重了 我覺得 所以朋友一接檢管就馬上大刀闊斧的整頓檢管 不僅三不五時跑去漁會查資料來訂正更新檢管的錯誤 沒有哨的時候 就會看見他坐在電腦前弄檢管的東西 所以在督導的時候 檢管就被大大稱讚了一番 這樣的工作態度在外面應該很吃的開吧 可是在裡面卻全然不同 沒有用卻呆了好幾年老屁股啥事也不做 全部就叫我朋友做 我不知道他們的想法怎樣 或許是那種「你很厲害，那就全交給你吧」的想法 每天在哨所糜爛 內部管理也不管 當值星的時候也只是叫我朋友去管 業務督導的時候很多東西都不知道 都叫我朋友來幫忙 靠 我朋友光是自己負責的業務都忙的要死 哪有空來管你們這些老屁股的業務啊? 而且這時候有些自以為老的兵偏偏就跟這種只會玩樂的長官處的很好 簡單講一句就是會耍一點特權啦 朋友叫老兵去整理內務 結果被認為是挑他們毛病 叫他們去打掃廚房 結果他們自以為老 覺得那是菜鳥作的事 所以他們就叫那些老屁股出來跟我朋友講 苦了新兵 爽了那些同流合污的人 那些老屁股呢 有事沒事就在自己房間飲酒作樂 煮火鍋 哨所根本就是他們另一個玩樂天堂 下哨後自由外出 連外出單都不寫 這種情形在那種認真做事的人眼中真是情何以堪 而所長呢 我退伍之前真的覺得他很有魄力 懂得知人善用 跟兵還有當時的幹部處的都很好 而且很為兵想 加上他跟來督導每位長官都很熟 所以我們即使出了包 他也會替我們扛下來 可是最後他也變了樣 跟上述那些老屁股都做一樣的事 不挺我朋友 反而站在不會做事的人那邊去 我覺得 海巡要改變不能只靠不斷吸收人才 就算招募了一堆人那又如何 想做事的被上面不事生產的人壓的死死的 那些人靠著自己是常備役 就算被記申誡什麼的也不怕 改變必須從內部做起 其一、看是要修正內部法令 還是淘汰換新 把上頭那些沒有用的廢物給弄走 其二、高層(不管是總局或屬部...)要認真看待每個區域不同的問題 你一個命令下來所有安檢所都要照著做 可是 每個安檢所性質與地域都不同 自以為是的簡化反而帶來不必要的繁瑣與負擔 一個命令下來請先想好所有的配套措施後再實行 朝令夕改的 你們會讓所有安檢所的弟兄不知所措 結果抱怨連連 無所適從 其三、有大錢買的那些一無是處而且完全用不著的裝備 到不如改善弟兄的基本生活品質 以及基本配備 到退伍我還有東西欠撥 原因是沒有錢或是這期招標流標... 可是很奇怪 一些莫名奇妙的怪裝備大筆大筆的買 支持海巡的最基本人力居然得不到改善= = 到最後居然認真了= = 本來只是要替朋友抱不平而已...||| --

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