海巡不改善 怎招的到人 还真的让我心有戚戚焉 大家都是苦过来的 自己的遭遇跟大家其实都是大同小异 也不多说了 我想讲的是我朋友的例子 真的很想替他抱怨一下 还没退伍的时候 在里面认识蛮多好朋友的 其中一个朋友因为某些因素就签下去了 原本下士的他就变中士 他签下去几乎每个人都觉得他疯了...= = 朋友做事很认真 加上他觉得在志愿役中自己是很菜的 所以多多少少被其他志愿役的凹也是正常的 因此 他在非自愿的情况下接下了检管、枪械、弹药的负责 还有一些业务的代理 话说我们哨所是大所 注港小筏约有8、900艘 CT3以上的船虽然没有很多 但是寄港的船少说也有1、200艘 每天进出港的船只多则4、500 少则2、300 我不知道这样的船只进出港跟其他哨所比起来是怎样 但是在我们大队 这样「傲人」的成果可算是顶尖了 而我们哨所满编是50人 可是在我整个当兵生涯 我们最多只有30几人 最少只有10几人 平均20几人要应付这些船及业务 老实讲真的算重了 我觉得 所以朋友一接检管就马上大刀阔斧的整顿检管 不仅三不五时跑去渔会查资料来订正更新检管的错误 没有哨的时候 就会看见他坐在电脑前弄检管的东西 所以在督导的时候 检管就被大大称赞了一番 这样的工作态度在外面应该很吃的开吧 可是在里面却全然不同 没有用却呆了好几年老屁股啥事也不做 全部就叫我朋友做 我不知道他们的想法怎样 或许是那种「你很厉害，那就全交给你吧」的想法 每天在哨所糜烂 内部管理也不管 当值星的时候也只是叫我朋友去管 业务督导的时候很多东西都不知道 都叫我朋友来帮忙 靠 我朋友光是自己负责的业务都忙的要死 哪有空来管你们这些老屁股的业务啊? 而且这时候有些自以为老的兵偏偏就跟这种只会玩乐的长官处的很好 简单讲一句就是会耍一点特权啦 朋友叫老兵去整理内务 结果被认为是挑他们毛病 叫他们去打扫厨房 结果他们自以为老 觉得那是菜鸟作的事 所以他们就叫那些老屁股出来跟我朋友讲 苦了新兵 爽了那些同流合污的人 那些老屁股呢 有事没事就在自己房间饮酒作乐 煮火锅 哨所根本就是他们另一个玩乐天堂 下哨後自由外出 连外出单都不写 这种情形在那种认真做事的人眼中真是情何以堪 而所长呢 我退伍之前真的觉得他很有魄力 懂得知人善用 跟兵还有当时的干部处的都很好 而且很为兵想 加上他跟来督导每位长官都很熟 所以我们即使出了包 他也会替我们扛下来 可是最後他也变了样 跟上述那些老屁股都做一样的事 不挺我朋友 反而站在不会做事的人那边去 我觉得 海巡要改变不能只靠不断吸收人才 就算招募了一堆人那又如何 想做事的被上面不事生产的人压的死死的 那些人靠着自己是常备役 就算被记申诫什麽的也不怕 改变必须从内部做起 其一、看是要修正内部法令 还是淘汰换新 把上头那些没有用的废物给弄走 其二、高层(不管是总局或属部...)要认真看待每个区域不同的问题 你一个命令下来所有安检所都要照着做 可是 每个安检所性质与地域都不同 自以为是的简化反而带来不必要的繁琐与负担 一个命令下来请先想好所有的配套措施後再实行 朝令夕改的 你们会让所有安检所的弟兄不知所措 结果抱怨连连 无所适从 其三、有大钱买的那些一无是处而且完全用不着的装备 到不如改善弟兄的基本生活品质 以及基本配备 到退伍我还有东西欠拨 原因是没有钱或是这期招标流标... 可是很奇怪 一些莫名奇妙的怪装备大笔大笔的买 支持海巡的最基本人力居然得不到改善= = 到最後居然认真了= = 本来只是要替朋友抱不平而已...||| --

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