Doc 最近正在幫忙促銷他的首席助理教練 Tom Thibodeau。送他走對 球隊來說一點好處也沒有，對 Doc 本身倒是有些幫助。 姑且不論那 些算計，Thibodeau 一走，要找個適當的人選來補他的缺是不太容易 的。 而且，如果 Thibodeau 太晚找到總教練的工作，相對地波士頓 也得拖到很晚才開始進行徵才。 這是 Doc 現在就開始幫忙促銷 Tom 的原因嗎？當然不是。把他送到 同一分區的七六人隊尤其是自找麻煩。如果不怕到時候在季後賽跟七 六人對上，Doc 喜歡賣這種人情也就隨他去吧。 除了與同分區的球隊兜售教練讓我有一點不滿以外，對於 Thibodeau 的未來，我倒是充滿祝福的。希望他從下一季開始，就能一圓總教練 之夢，並且展開新的磨練。 兩季以來波士頓的優秀防守表現多被記為 Thibodeau 的功勞， 少了 這位功臣，大概會有人好奇波士頓的防守水準是否還能保持下去。我 們換個角度來思考吧！其實這幾年來，我們也看到一些優秀的助理教 練在原球隊多有建樹，前往其他球隊擔任總教練時卻弄得灰頭土臉。 他們仍然是充滿才華與熱忱，但一個球隊要運作順利的前提遠遠不僅 於此。相對來說，如果一隻球隊從材料到心態都準備好了，就像我們 目前的狀態，那麼在防守上不管打得是哪一套，都有機會把他們打好 來。除非他們的總教練根本不在意防守。 在這兩季之後，我們在防守上也需要有一些新的聲音，就算是雜音也 好。即使一開始運作得不順利，年輕球員搞不好反而獲得更多成長。 以 Rondo 為例，他在目前的團隊防守中運作得很優秀， 但相對的你 可以感覺到他太依賴協防了。然後你就會開始擔心，他的個人防守腳 步總是正確嗎？他對於對手的觀察力有進步嗎？他能像他的控衛前輩 Billups 那樣光靠腳步就把對手釘死嗎？如果在他身旁的大個子們， 不是這些長得像野獸籃球智商卻都很高的傢伙，Rondo 只靠自己能跟 對手打到什麼程度？Rondo 是一個很聰明的孩子，如果這隻球隊以後 還想要嘗試更多全場壓迫，包夾防守（我們目前的防守不偏好包夾， 防守輪轉發生在協防之後）與區域防守， 相信 Rondo 在這些防守變 化中也能展現出不僅僅是體能的才華。 瞧我們講得好像 Thibodeau 已經要離開球隊一樣。 其實今年他接任 他隊總教練的機會不是很好。這年頭戰術型的菜鳥總教練陣亡得蠻快 的，這是一個商業環境，比起專業能力，總教練的領導統御與公關能 力搞不好還重要得多。看到前面許多失敗的例子，我想各隊總管也不 會希望在教練人選上給自己找麻煩。 如果找不到工作就回來吧，Thibodeau。Doc 不止一次稱讚 Tom 對於 籃球的熱情與工作態度。他不是一個防守專家，而是一個專注於防守 的通才。這讓他看到的面向更廣，對於球員與球隊在調整上的幫助也 更多。對於這樣的教練我們永遠不嫌多。聯盟之中沒有秘密，如果我 們只是要照章選一套系統打，那就根本不需要助理教練存在。我們需 要的是一群在漫長的球季中，能勤奮不休為我們盯緊每一個小細節的 人們。 我們要一群能夠在場上做好每一件小事的球員，我們也要一群能夠在 場邊時時提醒球員每一件小事的教練。 說到教練團， 有沒有發現 Kevin Eastman 這幾年來已經漸漸爬到在 總教頭旁邊拿戰術版與資料袋的位置了？雖然是以球員發展聞名，但 Eastman 並不只以專家的身份自滿，還是以能領導一隻球隊為目標而 在各方面持續精進著。 一個好的籃球教練，其終身是籃球比賽的學生。 他也寫部落格，不過，呵呵，很多文章要收錢。這裡只舉一個談論防 守溝通的短文： http://kevineastmanbasketball.com/bballblog/defensive-communication 談 Ray Allen 作為一個偉大射手的心智： http://kevineastmanbasketball.com/bballblog/2806 --

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