Doc 最近正在帮忙促销他的首席助理教练 Tom Thibodeau。送他走对 球队来说一点好处也没有，对 Doc 本身倒是有些帮助。 姑且不论那 些算计，Thibodeau 一走，要找个适当的人选来补他的缺是不太容易 的。 而且，如果 Thibodeau 太晚找到总教练的工作，相对地波士顿 也得拖到很晚才开始进行徵才。 这是 Doc 现在就开始帮忙促销 Tom 的原因吗？当然不是。把他送到 同一分区的七六人队尤其是自找麻烦。如果不怕到时候在季後赛跟七 六人对上，Doc 喜欢卖这种人情也就随他去吧。 除了与同分区的球队兜售教练让我有一点不满以外，对於 Thibodeau 的未来，我倒是充满祝福的。希望他从下一季开始，就能一圆总教练 之梦，并且展开新的磨练。 两季以来波士顿的优秀防守表现多被记为 Thibodeau 的功劳， 少了 这位功臣，大概会有人好奇波士顿的防守水准是否还能保持下去。我 们换个角度来思考吧！其实这几年来，我们也看到一些优秀的助理教 练在原球队多有建树，前往其他球队担任总教练时却弄得灰头土脸。 他们仍然是充满才华与热忱，但一个球队要运作顺利的前提远远不仅 於此。相对来说，如果一只球队从材料到心态都准备好了，就像我们 目前的状态，那麽在防守上不管打得是哪一套，都有机会把他们打好 来。除非他们的总教练根本不在意防守。 在这两季之後，我们在防守上也需要有一些新的声音，就算是杂音也 好。即使一开始运作得不顺利，年轻球员搞不好反而获得更多成长。 以 Rondo 为例，他在目前的团队防守中运作得很优秀， 但相对的你 可以感觉到他太依赖协防了。然後你就会开始担心，他的个人防守脚 步总是正确吗？他对於对手的观察力有进步吗？他能像他的控卫前辈 Billups 那样光靠脚步就把对手钉死吗？如果在他身旁的大个子们， 不是这些长得像野兽篮球智商却都很高的家伙，Rondo 只靠自己能跟 对手打到什麽程度？Rondo 是一个很聪明的孩子，如果这只球队以後 还想要尝试更多全场压迫，包夹防守（我们目前的防守不偏好包夹， 防守轮转发生在协防之後）与区域防守， 相信 Rondo 在这些防守变 化中也能展现出不仅仅是体能的才华。 瞧我们讲得好像 Thibodeau 已经要离开球队一样。 其实今年他接任 他队总教练的机会不是很好。这年头战术型的菜鸟总教练阵亡得蛮快 的，这是一个商业环境，比起专业能力，总教练的领导统御与公关能 力搞不好还重要得多。看到前面许多失败的例子，我想各队总管也不 会希望在教练人选上给自己找麻烦。 如果找不到工作就回来吧，Thibodeau。Doc 不止一次称赞 Tom 对於 篮球的热情与工作态度。他不是一个防守专家，而是一个专注於防守 的通才。这让他看到的面向更广，对於球员与球队在调整上的帮助也 更多。对於这样的教练我们永远不嫌多。联盟之中没有秘密，如果我 们只是要照章选一套系统打，那就根本不需要助理教练存在。我们需 要的是一群在漫长的球季中，能勤奋不休为我们盯紧每一个小细节的 人们。 我们要一群能够在场上做好每一件小事的球员，我们也要一群能够在 场边时时提醒球员每一件小事的教练。 说到教练团， 有没有发现 Kevin Eastman 这几年来已经渐渐爬到在 总教头旁边拿战术版与资料袋的位置了？虽然是以球员发展闻名，但 Eastman 并不只以专家的身份自满，还是以能领导一只球队为目标而 在各方面持续精进着。 一个好的篮球教练，其终身是篮球比赛的学生。 他也写部落格，不过，呵呵，很多文章要收钱。这里只举一个谈论防 守沟通的短文： http://kevineastmanbasketball.com/bballblog/defensive-communication 谈 Ray Allen 作为一个伟大射手的心智： http://kevineastmanbasketball.com/bballblog/2806 --

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