yap, we got shafted. 我們這回送出 Chris Mills 以及 Mike James，向活塞要來 Chucky Atkins、Lindsey Hunter、今年第一輪選秀權以及現金。 昨天晚上在等交易截止大限完全結束的時候，我跟 HH 大說：這筆交 易完全解決了我們的問題。而我們現在的最大問題是：最近連敗快要 把輸球的理由都用光了。 Ainge 說他希望用 Mills 換回年輕的天分與選秀權。 啊，是呀，活 塞目前排名23順位的選秀權（真是吉利的數字），兩個加起來六十來 歲的控球後衛（人生七十才開始？） 問題到底是什麼？為什麼尼克的 Thomas 電話來來往往，結果獲得很 好的交易品質，Ainge 忙進忙出結果卻總是屈居下風，討不到便宜， 反而越換越爛？ 一個總裁，一進來就弄得自家的經理到處應徵工作，接著賣掉陣中的 主將兼政敵，接著賣掉陣中其他說話份量重的球員，接著像個監軍一 樣比賽前窩在球員休息室裡耍冷，接著否定現任主將把球隊一肩扛的 心情，接著跟自家教練鬧翻，還趁對方辭職同時炒掉陣中老牌助理。 Ainge， 環顧一下你現在身邊的人，有哪個上得了檯面，有哪個「比 你聰明」，有哪個還想要拿出氣魄、膽識、擔當，肯為球隊賣命，有 哪個其他球隊經理看得起一個初出茅廬就「胸懷大志」的菜鳥，誰不 是把你當作有錢的凱子耍，又有哪個人真正在乎你想要把球隊帶到什 麼地方去？ 看球的人是出一張嘴道人是非，所以我在私下怎麼修理 Jeff Nix 都 無所謂。但上任的 Thomas 如果不借重他的力量，如果不借重每個人 的每一份力量，他能走到哪裡去？政通人和，「政通」仰賴「人和」， 人和發自對於溝通的信任（而不是以取得信任為前提的溝通策略）。 你不能信任一個人，覺得話不投機半句多，就得早點覺悟無法與他共 事，並找個信任的人來，像大鳥那樣。如果你從來就不信任任何人， 只信任自己的能力，老是覺得自己可以處理各種關係，哼哼。 什麼叫做自視甚高導致眾叛親離，Let's just wait and we shall see. --

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