yap, we got shafted. 我们这回送出 Chris Mills 以及 Mike James，向活塞要来 Chucky Atkins、Lindsey Hunter、今年第一轮选秀权以及现金。 昨天晚上在等交易截止大限完全结束的时候，我跟 HH 大说：这笔交 易完全解决了我们的问题。而我们现在的最大问题是：最近连败快要 把输球的理由都用光了。 Ainge 说他希望用 Mills 换回年轻的天分与选秀权。 啊，是呀，活 塞目前排名23顺位的选秀权（真是吉利的数字），两个加起来六十来 岁的控球後卫（人生七十才开始？） 问题到底是什麽？为什麽尼克的 Thomas 电话来来往往，结果获得很 好的交易品质，Ainge 忙进忙出结果却总是屈居下风，讨不到便宜， 反而越换越烂？ 一个总裁，一进来就弄得自家的经理到处应徵工作，接着卖掉阵中的 主将兼政敌，接着卖掉阵中其他说话份量重的球员，接着像个监军一 样比赛前窝在球员休息室里耍冷，接着否定现任主将把球队一肩扛的 心情，接着跟自家教练闹翻，还趁对方辞职同时炒掉阵中老牌助理。 Ainge， 环顾一下你现在身边的人，有哪个上得了台面，有哪个「比 你聪明」，有哪个还想要拿出气魄、胆识、担当，肯为球队卖命，有 哪个其他球队经理看得起一个初出茅庐就「胸怀大志」的菜鸟，谁不 是把你当作有钱的凯子耍，又有哪个人真正在乎你想要把球队带到什 麽地方去？ 看球的人是出一张嘴道人是非，所以我在私下怎麽修理 Jeff Nix 都 无所谓。但上任的 Thomas 如果不借重他的力量，如果不借重每个人 的每一份力量，他能走到哪里去？政通人和，「政通」仰赖「人和」， 人和发自对於沟通的信任（而不是以取得信任为前提的沟通策略）。 你不能信任一个人，觉得话不投机半句多，就得早点觉悟无法与他共 事，并找个信任的人来，像大鸟那样。如果你从来就不信任任何人， 只信任自己的能力，老是觉得自己可以处理各种关系，哼哼。 什麽叫做自视甚高导致众叛亲离，Let's just wait and we shall see. --

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