越接近選秀會,謠言也跟著滿天飛.除了我們的兩個選秀已經確定的傳言,甚至連 Walker換三個選秀權的這種無厘頭交易(薪資不平衡)都出現了.但是選秀會上我們 會有什麼樣的舉動也讓人好奇.真的就乖乖地帶兩個新秀加兩張保證合約回家嗎? 會不會太乏味了點呢? 我個人倒是沒有預期什麼特定的交易,只是想談談補強的方向. 先看看這支球隊的結構,兩個明星球員加上幾個努力但缺少才華的綠葉球員,板凳上則 是老的老,小的小.這樣的陣容缺乏深度是無庸置疑的,想更上層樓更是困難,唯一可喜 的是球隊核心已經確立. Pierce漸漸證明自己是聯盟少數有主宰球賽能力的超級球星 之一,就像Duncan,Shaq,Kobe等人一樣,也許方式不盡相同,但Pierce確實已經確立了自 己的Credit.Walker是不夠穩定,但是多功能的特性當一個副手是很適合的.有這麼穩固 的重心,要建立一支強隊理論上是不難的---如果願意花錢的話.是的,兩個核心佔去了 一半的薪資空間,再加上一個失敗的決策,球隊老闆已經沒有額度給GM去簽大尾(中尾也 是)的FA了.一切的補強只能透過選秀跟交易. 選新秀不外乎兩種期待,一種是期待球員立即做出貢獻,稱為即戰力;另一種是期待球員 經過磨練後大鳴大放,成為球隊的明星球員,稱為潛力股.即戰力通常代表沒有進步空間, 潛力股則是代表需要時間.Celtics要哪一種?常看到'專家'指出Celtics需要第三得分點, 我卻認為只要能掌握機會,每個球員都該是,也都會是'得分點',與其再找個明星球員來, 倒不如培養進攻的流暢性,增加出手機會,讓人人都是進攻威脅,而不是只有'三個得分點'. 回到選秀,Celtics既然已經有兩個明星了,再找一個明星潛力股,期待兩三年後成為'第三 得分點'的做法不但風險高,對球隊的幫助是否比的上一群稱職的Role Player也是值得 思考.更何況扣去可能不成才的風險,兩三年的育成時間雖不算短,可是不確定的因素也不 少.有誰能保證陣容不會有變動,球員狀態不會下滑,甚至受傷?(去PUB都會被砍了!!) 所以我傾向於選擇即戰力,不論是單純透過選秀或是交易.選擇已經在別的戰場上證明過 自己的球員,交易適合隊形的中堅份子,對極度缺乏深度的Celtics來說更有幫助.我不否 認錯失偉大球員的可能性,但是球隊的核心不需要太多,只要有稱職的綠葉相稱,在有限的 顛峰時間內一樣可以成功.真的,要把握Pierce這種具支配力球星所擁有的黃金時段,圍繞 著他打造一支冠軍隊,畢竟這樣的球員是不容易出現的. --

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