越接近选秀会,谣言也跟着满天飞.除了我们的两个选秀已经确定的传言,甚至连 Walker换三个选秀权的这种无厘头交易(薪资不平衡)都出现了.但是选秀会上我们 会有什麽样的举动也让人好奇.真的就乖乖地带两个新秀加两张保证合约回家吗? 会不会太乏味了点呢? 我个人倒是没有预期什麽特定的交易,只是想谈谈补强的方向. 先看看这支球队的结构,两个明星球员加上几个努力但缺少才华的绿叶球员,板凳上则 是老的老,小的小.这样的阵容缺乏深度是无庸置疑的,想更上层楼更是困难,唯一可喜 的是球队核心已经确立. Pierce渐渐证明自己是联盟少数有主宰球赛能力的超级球星 之一,就像Duncan,Shaq,Kobe等人一样,也许方式不尽相同,但Pierce确实已经确立了自 己的Credit.Walker是不够稳定,但是多功能的特性当一个副手是很适合的.有这麽稳固 的重心,要建立一支强队理论上是不难的---如果愿意花钱的话.是的,两个核心占去了 一半的薪资空间,再加上一个失败的决策,球队老板已经没有额度给GM去签大尾(中尾也 是)的FA了.一切的补强只能透过选秀跟交易. 选新秀不外乎两种期待,一种是期待球员立即做出贡献,称为即战力;另一种是期待球员 经过磨练後大鸣大放,成为球队的明星球员,称为潜力股.即战力通常代表没有进步空间, 潜力股则是代表需要时间.Celtics要哪一种?常看到'专家'指出Celtics需要第三得分点, 我却认为只要能掌握机会,每个球员都该是,也都会是'得分点',与其再找个明星球员来, 倒不如培养进攻的流畅性,增加出手机会,让人人都是进攻威胁,而不是只有'三个得分点'. 回到选秀,Celtics既然已经有两个明星了,再找一个明星潜力股,期待两三年後成为'第三 得分点'的做法不但风险高,对球队的帮助是否比的上一群称职的Role Player也是值得 思考.更何况扣去可能不成才的风险,两三年的育成时间虽不算短,可是不确定的因素也不 少.有谁能保证阵容不会有变动,球员状态不会下滑,甚至受伤?(去PUB都会被砍了!!) 所以我倾向於选择即战力,不论是单纯透过选秀或是交易.选择已经在别的战场上证明过 自己的球员,交易适合队形的中坚份子,对极度缺乏深度的Celtics来说更有帮助.我不否 认错失伟大球员的可能性,但是球队的核心不需要太多,只要有称职的绿叶相称,在有限的 颠峰时间内一样可以成功.真的,要把握Pierce这种具支配力球星所拥有的黄金时段,围绕 着他打造一支冠军队,毕竟这样的球员是不容易出现的. --

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