※ 引述《Linhumain (非人)》之銘言： : 所以在我們為了清算一支球隊的薪資空間，而進行技術上的球隊薪資 : 估算時，必須考慮進下列幾個項目： : 1. 球員名單上各在約球員的薪資。 球員逐年合約的估算是一件有時候頗為麻煩的事情。通常我們只知道 球員合約的年限與總數，比如說： Tony Battie ........... 7/21/97,10/15/99 3+6 $6,717,000+$25mill p-opt '05 一個球員的合約通常從這邊拿比較快： http://www.dfw.net/~patricia/contracts 或者是看RealGM.com的各別球員資料，有個欄位會記載近年的transactions。 （可惜Battie這筆沒有，因為比較舊。） 或者是其他一些網站的年度資料。 Tony Battie $4,000,000 6-yr; 25.00M 2004-05 (p) 對比起來大家的資料都一樣， 看來Battie這筆六年25M的合約是沒有 錯的。如果有不同，那就精彩了。沒什麼辦法的話，就直接上google 想辦法去搜舊聞吧。 如果看到兩份不盡相同不過差異不多的資料，那麼也許是由於，有些 資料會把獎金(bonuses)算進去。 可能兌現的獎金是會被算進球隊薪 資的，如果精算暑假可用的薪資空間時，最好是將他們算進去看看。 對於情報，建議的方法是：各球隊可以在開一個transactions 的目錄，累積自己愛隊的相關球隊事務情報。 ------------------------------------------------------------ 確定total amount，接下來要判斷合約屬性。 Patricia的好習慣是會記載這份合約是否為延長合約，Battie的合約 就是一份第一輪新秀延長合約(Rookie Scale Extensions)。 這類合 約可以在新秀合約屆滿（以目前的scale是第四年） 前一年的八月一 日到十月三十一日之間進行協商，第一年薪資上限與逐年薪資調幅限 制都與大鳥條款一樣（Maximum; 12.5%），最多可以自簽約日起延長 七年。 判斷合約屬性需要的是對於薪資規則一定程度的瞭解。 確定合約屬性後就可以推算逐年薪資梯度。 六年25M的逐年薪資梯度 若用最大漲幅去推的話相當好算： 3,200,000 3,600,000 4,000,000 4,400,000 4,800,000 5,200,000 ---------- 25,200,000 但由於我們其實並不清楚漲幅，它也可能是以10%的漲幅去算，成為： 3,350,000 3,685,000 4,020,000 4,355,000 4,690,000 5,025,000 ---------- 25,125,000 沒有人知道哪一份是正確的，不過如果比對其他家資料，確定大家都 是用最大漲幅去算的話，那麼為求討論方便，我們就先採用公論（反 正實際交易不是由我們來作），只是心裡得先在可靠度上面打個折扣。 如果你意識到你所拿到的合約總額裡面包含獎金，那麼可以是著把獎 金與酬庸拆開來算。將可能逐年酬庸梯度建立起來，然後將獎金攤在 選擇年之前的各年度。 Battie有沒有可能是六年都拿4M，然後簽約獎金1M？有可能呀。不過 這種狀況比較少的原因是因為：一般球員都會希望他們在最後一年的 薪資儘量高一些，以方便在下一份合約爭取更高的薪水。 當然也不是每個球員合約都會儘量要求漲幅為最大可能，而合約漲幅 依各個球隊的經理不同是有各別特色的。比如說湖人會出現無漲幅合 約，而溜馬過去最著名的就是跌幅合約，這可以幫助球隊減少球隊薪 資壓力。可惜在新版CBA後，就沒有聽說過有這種合約出現了。 新版CBA是否規定逐年薪資不可採跌幅？老實說我沒能找到相關條文。 --

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