http://0rz.tw/rpwR7 部落格版 Danny Ferry、Lance Blank、Chris Grant組成的騎士制服組，在Ferry辭職 、Blank轉任太陽總管後，三十八歲的Grant接班領導。9月14日前太陽副總 管David Griffin跟騎士達成協議，Grant、Griffin與升為球員人事主任的 Wes Welcox，成為騎士制服組的新領導群。 看上面一堆名字看到頭昏的你，也可以簡單想成騎士跟太陽互換副總管。 自稱「籃球痴」的Griffin在1993年加入太陽團隊，那是惡漢巴爵士跟Kevin Johnson馳騁於場上的時代。前四年Griffin只能學習從媒體公關起步，接著 加入制服組的球探與自由球員部門。這一做就是十三個年頭，他幹過選秀負 責人、錄影帶調度員、數據分析員，接著長期盤據助理（副）總管職務。因 為資歷如此豐富，Griffin對聯盟中各種事務運作模式瞭若止掌，你想知道 太陽制服組正在測試哪些新秀，找他；想知道太陽準備把中產條款開給誰， 找他；想知道太陽如何評估球員在攻守兩端的表現，還是找他。 Griffin 在選秀方面有自己的堅持與創意，比方說為了因應近年來經濟不景 氣，球團減省開銷的考量，他聯繫其他隊伍制服組進行聯合測試，吸引「儉 樸」的隊伍投入，而多隊合辦測試，因為彼此選秀籤有前有後，比單隊舉辦 測試更能全面地吸引球員試訓。他自己每年則花上大筆旅費往返各大院校、 甚至各國，組織強大的球探情蒐網為太陽隊確保選秀品質。夏天宣布不和太 陽續約後，Griffin被勇士等球隊視為總管熱門人選，也收到金塊隊的力邀， 最後因為薪資談不攏告吹。（註1） Grant之前在Ferry掌權時期負責的工作，跟Griffin在太陽有不少重疊之處。 Grant當初加入老鷹制服組時，曾度過一段無給薪時期，他的工作精神完全 不因此懈怠。在老鷹服務十三年也讓他累積實務經驗，甚至被騎士隨隊記者 B. Windhorst譽為「其言行頗有Sam Presti（現雷霆總管）之風」。加上本 身就是球探部要員的Welcox，顯而易見地騎士制服組轉向妥善運用選秀，以 新人為立基的方針。 Q:騎士雖然透過LeBron、West的交易弄來數張選秀籤，然而其中有二輪籤， 來自熱火的選秀籤多半順位也不會多高，騎士真能從中獲取所需新血嗎？ Ans:無論騎士選秀籤的多寡，跟他們聘請專精選秀團隊來經營，選秀這檔事 永遠有風險。球團作的就是增加嘗試錯誤的空間（多弄幾張籤），甚至這些 籤未必全都會拿去選人，可以用作交易籌碼。至於順位，，除非篤定要像去 年籃網或2002騎士那樣作法，否則沒有那麼重要。 Q:後LeBron時代Grant在建軍上可能面對的最大問題是？ Ans:與Dan Gilbert的協調，老闆幫Grant續了五年合約，但Grant如無法確保 籃球事務由制服組掌握，即便簽十年約也重建不好。而Griffin簽三年約，顯 示他為自己預留轉戰其他隊伍的彈性，騎士要在接下來三年內起碼完成人員 的配置遴選。事實上，個人認為Scott總教練的立場，將決定騎士往制服組或 老闆的路線偏移。 註1：堂堂金塊隊怎麼會為了一兩百萬的薪水，跟一位有總管水準的經理人僵 持不下，筆者倒是有點好奇。 --

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