http://0rz.tw/rpwR7 部落格版 Danny Ferry、Lance Blank、Chris Grant组成的骑士制服组，在Ferry辞职 、Blank转任太阳总管後，三十八岁的Grant接班领导。9月14日前太阳副总 管David Griffin跟骑士达成协议，Grant、Griffin与升为球员人事主任的 Wes Welcox，成为骑士制服组的新领导群。 看上面一堆名字看到头昏的你，也可以简单想成骑士跟太阳互换副总管。 自称「篮球痴」的Griffin在1993年加入太阳团队，那是恶汉巴爵士跟Kevin Johnson驰骋於场上的时代。前四年Griffin只能学习从媒体公关起步，接着 加入制服组的球探与自由球员部门。这一做就是十三个年头，他干过选秀负 责人、录影带调度员、数据分析员，接着长期盘据助理（副）总管职务。因 为资历如此丰富，Griffin对联盟中各种事务运作模式了若止掌，你想知道 太阳制服组正在测试哪些新秀，找他；想知道太阳准备把中产条款开给谁， 找他；想知道太阳如何评估球员在攻守两端的表现，还是找他。 Griffin 在选秀方面有自己的坚持与创意，比方说为了因应近年来经济不景 气，球团减省开销的考量，他联系其他队伍制服组进行联合测试，吸引「俭 朴」的队伍投入，而多队合办测试，因为彼此选秀签有前有後，比单队举办 测试更能全面地吸引球员试训。他自己每年则花上大笔旅费往返各大院校、 甚至各国，组织强大的球探情蒐网为太阳队确保选秀品质。夏天宣布不和太 阳续约後，Griffin被勇士等球队视为总管热门人选，也收到金块队的力邀， 最後因为薪资谈不拢告吹。（注1） Grant之前在Ferry掌权时期负责的工作，跟Griffin在太阳有不少重叠之处。 Grant当初加入老鹰制服组时，曾度过一段无给薪时期，他的工作精神完全 不因此懈怠。在老鹰服务十三年也让他累积实务经验，甚至被骑士随队记者 B. Windhorst誉为「其言行颇有Sam Presti（现雷霆总管）之风」。加上本 身就是球探部要员的Welcox，显而易见地骑士制服组转向妥善运用选秀，以 新人为立基的方针。 Q:骑士虽然透过LeBron、West的交易弄来数张选秀签，然而其中有二轮签， 来自热火的选秀签多半顺位也不会多高，骑士真能从中获取所需新血吗？ Ans:无论骑士选秀签的多寡，跟他们聘请专精选秀团队来经营，选秀这档事 永远有风险。球团作的就是增加尝试错误的空间（多弄几张签），甚至这些 签未必全都会拿去选人，可以用作交易筹码。至於顺位，，除非笃定要像去 年篮网或2002骑士那样作法，否则没有那麽重要。 Q:後LeBron时代Grant在建军上可能面对的最大问题是？ Ans:与Dan Gilbert的协调，老板帮Grant续了五年合约，但Grant如无法确保 篮球事务由制服组掌握，即便签十年约也重建不好。而Griffin签三年约，显 示他为自己预留转战其他队伍的弹性，骑士要在接下来三年内起码完成人员 的配置遴选。事实上，个人认为Scott总教练的立场，将决定骑士往制服组或 老板的路线偏移。 注1：堂堂金块队怎麽会为了一两百万的薪水，跟一位有总管水准的经理人僵 持不下，笔者倒是有点好奇。 --

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