作者covid0529 (今天出關了!)
看板CareerPlan
標題[請益] 28歲人資職涯發展與進修
時間Thu Jun 2 18:43:16 2022
詢問
背景：具有三四年中型公司（服務業）的人資經驗（全方位），多益700，國立相關科系學士畢業。
目前考慮offer:
製造業小公司（100人）以下HR，負責協助主管建立制度（原則上什麼功能都要做），但
上下班準時，環境重視員工福利,薪資略低於市場。
期待：
希望在專業未來能夠持續成長，對於HRD領域特別有興趣，並能夠獲得成就感，喜歡能夠
服務更多員工的傾向。
請問
1.進到小公司對未來職涯發展是否不利？（學習專業與晉升）
2.如果未來利用下班去進修師大人資發碩士是否有幫助職涯？
3.準備考取就業服務乙級是否對未來的職涯有明顯的幫助?
4.是否推薦人資協會上課進修嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.90.89 (臺灣)
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※ 編輯: covid0529 (49.216.90.89 臺灣), 06/02/2022 18:44:26
1F：推 phsclocker : 不建議做HR。做到最後是老闆的左右手，不是員工的好 06/03 23:52
2F：→ phsclocker : 朋友 06/03 23:52
3F：推 chuchuning : 能的話儘量大公司 相對制度較完善 以訓練來說 小公 06/04 00:09
4F：→ chuchuning : 司也不會想搞TTQS/研究所會有人脈/進修後也比較好入 06/04 00:09
5F：→ chuchuning : 手大公司門票 06/04 00:09
6F：→ baldrick37 : 人資薪水要高還是要去大公司，大公司看學歷—曾任 06/25 12:32
7F：→ baldrick37 : 職台灣本土前十大集團總管理處的人資 06/25 12:32