(大家好，初次在板上發文，因為朋友權限關係不能發文，故我代替他發文，謝謝觀看的 各位！） 大家好，小妹今年後轉職於傳產PM，因為和前一份工作的產業及工作性質差異非常大，讓 我開始反思自己的職涯以及未來規劃，詢問過身邊的親朋好友，大家幾乎都是希望我維持 現狀，但因為和自己實際想法有衝突，所以想來版上和各位大大請益一下。 學歷: 私立企管系畢業 證照: 多益800，雅思口說6分 經歷: 曾任雲端系統代理商業務將近2年 客戶從售前接洽→系統導入→使用者教育訓練→售後合約維護&問題排除都一手包辦 因為這份工作經驗，讓我開始對公司的營運管理產生興趣。若公司內部流程溝通方法以及 使用的系統若運用得宜，其實可以解決很多繁雜且冗長的手續。讓員工可以更專注地投入 在本職的工作中。 或像是公司如果有建立新人教育訓練的一些SOP，不論是影片還是文件 ，其實都對新人快速熟悉工作及建立信心有幫助。我希望能透過工作建立起公司營運的一 個好的循環，把節省下來的時間讓員工都能準時下班XD ▶ 以下是我想請教的問題 以下是我想轉職的目標，這一二個月都一直有投履歷，但沒下文的居多，所以想請教大家 ，是不是我的學歷不足需要繼續去進修，還是我有其他能力需要補足的，我都非常樂意自 我學習。 1.四大會計師事務所的顧問部門 再爬文後發現，進四大就是要有新鮮的肝以及國立畢業的學歷，我投遞的履歷幾乎都是無 聲卡，也有打電話詢問，一直擔心重複投遞會變成黑名單T_T，在數字銀行上開的應徵條 件，我有符合半數條件，目前也有著手於準備PMP證照。但一直找不到那塊事務所的敲門 磚。如何會有機會獲得面試機會? 也想了解一下在四大的管顧部門上班的情況是如何呢? 2.公司的營運管理部門 這個就會依據產業及各公司的定義，工作內容差距就會很大，還是說如果能進去就先練功 ? 3.系統商的業務(顧問) 之前有查詢過SAP顧問的工作，其實也蠻符合我的職涯規劃，透過系統幫助公司有更順暢 了流程，如果會SAP系統之後要跳到非營運的職缺也容易，但這類的公司都是在北部多， 台中這類的職缺真的很少，爬文也有大大分享說台灣市場太小，都要到對岸去比較有發展 空間，而且就算現在投入這個產業的好時機已經過了?! 但也許我的觀點比較狹隘也不一定正確，畢竟對社會的閱歷經驗都還很有限，現在依然對 於職涯還在摸索當中，我也擔心就我目前的規劃，會把我的出路走窄了，前一份工作離職 前，老闆曾建議我找一個專業領域去鑽研，變成專家後成為顧問會適合我的個性。 也希望未來的工作是能保持有成長性的、多變的。若單純只走營運是不是太單一，會建議 附加其他專業會比較好嗎? 例如在科技業有資訊的背景這樣? 還是我在這一年就是乖乖準備研究所考試呢? 如果真的要讀研究所，我會傾向於申請國外 的商學院研究所。 如果之後可以能有跳槽的機會就更棒了，因為除了實現自己的理想之外，薪資也是重要的 考量之一，我還沒辦法做到為愛發電(攤手) 以上就是我的疑問，懇請大家不吝賜教! 好人一生平安! --

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