拜託一下 好歹也是四年大學畢業 沒實習就算了 怎麼連一個有意義的問題都問不出來 你標題問說會不會被人資刁難 這根本是一個蠢問題 因為不管回答是什麼 都跟你需要的決策毫無關係 或許網友說"不會" 你就就開開心心去找人資投履歷 那難道網友說"會" 你就不找工作了嗎？ 既然你不管怎樣都要找工作 問會不會被刁難幹嘛？ 又不是有時光機 網友跟你說會被刁難 你就回到過去留紙條給自己說 "要去實習喔!" 真正對你比較有幫助的問題像是 1.業界哪些公司不看重實習經歷 2.若職缺主管問到實習經驗 沒有實習的人該如何應對 能問出有意義的問題 才能得到有幫助的解答 尤其對於要準備面試的人來說 提問水準也是主管對你印象加減分的重要依據 不可不慎 ※ 引述《cleversun (bubu大)》之銘言： : 大家好 : 小弟中字輩管院的應屆畢業生 : 大學這幾年混混噩噩的過了 : 開始要找工作才發現履歷有夠難看 : 聽說大家都一堆實習經驗，真的覺得自己好廢 : 只有社團經驗可以寫 : 沒實習也沒比賽 : 稍微能看的只有多益955 : 但是人外有人，有實習多益又955以上的應該一堆 : 想請問一下各位這樣去申請工作有可能會上嗎？ : 我主要是怕被人資冷嘲熱諷看笑話啦 : 說沒實習也敢來面試之類的 : 還是說不用想這麼多，履歷就 : 都投投看呢? --

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