拜托一下 好歹也是四年大学毕业 没实习就算了 怎麽连一个有意义的问题都问不出来 你标题问说会不会被人资刁难 这根本是一个蠢问题 因为不管回答是什麽 都跟你需要的决策毫无关系 或许网友说"不会" 你就就开开心心去找人资投履历 那难道网友说"会" 你就不找工作了吗？ 既然你不管怎样都要找工作 问会不会被刁难干嘛？ 又不是有时光机 网友跟你说会被刁难 你就回到过去留纸条给自己说 "要去实习喔!" 真正对你比较有帮助的问题像是 1.业界哪些公司不看重实习经历 2.若职缺主管问到实习经验 没有实习的人该如何应对 能问出有意义的问题 才能得到有帮助的解答 尤其对於要准备面试的人来说 提问水准也是主管对你印象加减分的重要依据 不可不慎 ※ 引述《cleversun (bubu大)》之铭言： : 大家好 : 小弟中字辈管院的应届毕业生 : 大学这几年混混噩噩的过了 : 开始要找工作才发现履历有够难看 : 听说大家都一堆实习经验，真的觉得自己好废 : 只有社团经验可以写 : 没实习也没比赛 : 稍微能看的只有多益955 : 但是人外有人，有实习多益又955以上的应该一堆 : 想请问一下各位这样去申请工作有可能会上吗？ : 我主要是怕被人资冷嘲热讽看笑话啦 : 说没实习也敢来面试之类的 : 还是说不用想这麽多，履历就 : 都投投看呢? --

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