作者hankevin (Marco)
看板CareerPlan
標題[請益] 轉職 非管理職轉管理職
時間Mon Sep 3 00:21:00 2018
原po目前三十四歲
有國外的MBA學歷
之前在大公司擔任基層的專案管理工作(非幹部）
在現職的小公司任職兩年 擔任基層的國外業務account manager
這兩年來除了幫公司創造業績
也建立起代理商制度
也跟老闆就公司組織問題作分析與建議
工作能力也頗受老闆讚賞
老闆是董事長的兒子
目前公司面臨迫切的接班問題
因此老闆不斷往上升也兼了原本的工作
原本老闆有意把我升為管理職
但這期間剛好面試到一位有即戰力的管理人才
因此原本我的升職計畫被迫停擺
這個新人也變成了我的直屬主管
我也繼續做著一樣的事情
考量自己本身的職涯發展
我也希望自己在工作上有所突破和成長
因此有轉職其他公司管理職的打算
我知道一般想應徵管理職的工作
大多數人應該在原公司就已經擔任管理職的工作
但想請問各位板大
不知道有沒有原本非管理職
但去應徵管理職且錄取的案例？
這樣說服的了新公司願意給機會嗎？
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1F：推 makio : 會比較難，要看機緣了。因為管理職關乎整個team，如 09/03 09:41
2F：→ makio : 果不適任不是一個人的問題而是整個team都被影響。 09/03 09:41
3F：→ makio : 所以大多公司會謹慎一些，至少要確認此人能夠帶team 09/03 09:41
4F：→ makio : 。因為專能力和帶team真的無法畫上等號，有不少人沒 09/03 09:41
5F：→ makio : 辦法做管理職，但很多都是要做了才知道，一般公司 09/03 09:42
6F：→ makio : 比較不會冒險用外面沒管理經驗的 09/03 09:42
7F：→ makio : 你可以試試說服老闆給你一個小組長的位置開始 09/03 09:43
8F：→ makio : （我是說原公司） 09/03 09:43
9F：→ hankevin : 謝謝分享經驗和提供idea 09/06 21:19