作者hankevin (Marco)
看板CareerPlan
标题[请益] 转职 非管理职转管理职
时间Mon Sep 3 00:21:00 2018
原po目前三十四岁
有国外的MBA学历
之前在大公司担任基层的专案管理工作(非干部）
在现职的小公司任职两年 担任基层的国外业务account manager
这两年来除了帮公司创造业绩
也建立起代理商制度
也跟老板就公司组织问题作分析与建议
工作能力也颇受老板赞赏
老板是董事长的儿子
目前公司面临迫切的接班问题
因此老板不断往上升也兼了原本的工作
原本老板有意把我升为管理职
但这期间刚好面试到一位有即战力的管理人才
因此原本我的升职计画被迫停摆
这个新人也变成了我的直属主管
我也继续做着一样的事情
考量自己本身的职涯发展
我也希望自己在工作上有所突破和成长
因此有转职其他公司管理职的打算
我知道一般想应徵管理职的工作
大多数人应该在原公司就已经担任管理职的工作
但想请问各位板大
不知道有没有原本非管理职
但去应徵管理职且录取的案例？
这样说服的了新公司愿意给机会吗？
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1F：推 makio : 会比较难，要看机缘了。因为管理职关乎整个team，如 09/03 09:41
2F：→ makio : 果不适任不是一个人的问题而是整个team都被影响。 09/03 09:41
3F：→ makio : 所以大多公司会谨慎一些，至少要确认此人能够带team 09/03 09:41
4F：→ makio : 。因为专能力和带team真的无法画上等号，有不少人没 09/03 09:41
5F：→ makio : 办法做管理职，但很多都是要做了才知道，一般公司 09/03 09:42
6F：→ makio : 比较不会冒险用外面没管理经验的 09/03 09:42
7F：→ makio : 你可以试试说服老板给你一个小组长的位置开始 09/03 09:43
8F：→ makio : （我是说原公司） 09/03 09:43
9F：→ hankevin : 谢谢分享经验和提供idea 09/06 21:19