我覺得這個問題分兩部分: 一是你要不要回去 二是不被重視 要不要回去的問題很簡單,你有沒有新的去處? 有的話可以考慮,但這個時候考慮的點就不會只看單一面向 你現在的問題"舊公司要不要回去"沒有可以比較的基準,很難回答 如果有新的機會,應該兩者列出來看看優缺,你會比較容易決定留下來還是走比較好 另外一個,你去大陸做了幾年主管,回來卻又降為業務 沒有升遷的原因是甚麼?我覺得你可以試圖探問看看公司對你的評價 有可能公司內部沒有機會,公司不賺錢,自然不會想要擴展, 沒有擴展原來的主管又沒走,當然沒有位子讓你升上去。 也有可能是你的業務表現公司沒有覺得很好,不管留下還是離開, 還是要了解公司對你的期待,你滿足了那些,又沒滿足那些,這樣對未來發展都比較好。 ※ 引述《qqpp0823 (Marco)》之銘言： : 本魯30，男，已婚無子 : 剛從大陸外派2年回來，之前從事業務工作，去大陸擔任行銷類主管，但是回國後公司希望我重新回去當業務，並沒有升遷！ : 請問各位大大會如何選擇？ : 長輩建議回去原公司待著，但是感覺不被重視。謝謝 --

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