大家好~~ 在下任職的公司，一直有一個奇怪的現象~ 有個算是技術派的長官，正確一點來說應該說是實務經驗豐富。 此長官的地位，大概就僅低於總經理，但是這長官其實底下沒有人， 所以有一點像顧問的感覺。 只是公司幾乎各單位要執行任何事情都會問過他的意見。 (包括產品、設備、甚至廠區建設...等等) 問題來了，這位經驗豐富的長官，就算再厲害也不可能通通都了解吧? 但，他給人的感覺就是什麼都會，也就是大小事都須問過他，否則...OOXX... 但，就如我剛說，此長官底下無人，所以常常也是直接跳過各部門單位最高主管， 直接交代該單位下面的工程師做事，也不管你現在有沒有其他在做的事情，若不做， 可能就會被....OOXX... 這樣就算了，雖然經驗非常豐富，的確很多很好的意見，但不可能萬事通， 如果遇到比較不熟的領域，還是會有一套說法(說的理所當然)， 然後聽不進去別人的意見，就是要照他的意思做，但後果失敗了， 不是忘記裝失意，就是當沒事發生，不然就直接對你OOX... 還是各單位下面工程師承擔後果。 比較讓我覺得不解的是，承認決策失敗錯誤有這麼難嗎? 再說，也不可能真的要他表明承認，必竟要給面子台階下， 只是大家一起討論有這麼難嗎?也許經驗沒你豐富，但不代表發表的意見沒參考價值。 但至少別給我裝失意，或是當沒發生... 還有就是差別待遇很大，喜歡的人做錯也不會怎樣， 不喜歡的人，沒事也挑三揀四靠杯你... 大家公司都有這類的長官嗎?? 大家是怎麼應對的呢? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.78.243 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1511089551.A.219.html