大家好~~ 在下任职的公司，一直有一个奇怪的现象~ 有个算是技术派的长官，正确一点来说应该说是实务经验丰富。 此长官的地位，大概就仅低於总经理，但是这长官其实底下没有人， 所以有一点像顾问的感觉。 只是公司几乎各单位要执行任何事情都会问过他的意见。 (包括产品、设备、甚至厂区建设...等等) 问题来了，这位经验丰富的长官，就算再厉害也不可能通通都了解吧? 但，他给人的感觉就是什麽都会，也就是大小事都须问过他，否则...OOXX... 但，就如我刚说，此长官底下无人，所以常常也是直接跳过各部门单位最高主管， 直接交代该单位下面的工程师做事，也不管你现在有没有其他在做的事情，若不做， 可能就会被....OOXX... 这样就算了，虽然经验非常丰富，的确很多很好的意见，但不可能万事通， 如果遇到比较不熟的领域，还是会有一套说法(说的理所当然)， 然後听不进去别人的意见，就是要照他的意思做，但後果失败了， 不是忘记装失意，就是当没事发生，不然就直接对你OOX... 还是各单位下面工程师承担後果。 比较让我觉得不解的是，承认决策失败错误有这麽难吗? 再说，也不可能真的要他表明承认，必竟要给面子台阶下， 只是大家一起讨论有这麽难吗?也许经验没你丰富，但不代表发表的意见没参考价值。 但至少别给我装失意，或是当没发生... 还有就是差别待遇很大，喜欢的人做错也不会怎样， 不喜欢的人，没事也挑三拣四靠杯你... 大家公司都有这类的长官吗?? 大家是怎麽应对的呢? --

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