作者maxgxking (胖達荏)
看板CareerPlan
標題Re: [問題] 舊公司領完年終後立刻提離職
時間Sun Jan 8 10:22:30 2017
※ 引述《citydog (小肥肥)》之銘言：
: 已錄取上新公司 要求年後報到
: 但舊公司規定
: 在過年前提離職
: 年終獎金就領不到
: 已確認自己今年年終有4個月
: 現在提就是損失這4個月年終
: 但要是年後才提 則完全沒有交接的時間
: 等於提完就要離開了
: 請教這樣的情況大家會選擇怎麼做呢
: 兩家公司是完全不同的產業
小弟我 目前也想從舊公司登出
目前也是卡在年終還沒有拿到而在等
因為新制的關係 特休天數有15天左右
我也預計在年後提離職 因為我是滿兩年未滿三年
照勞基法要20天前提出
如果照目前的套路2月份過完年上班個3~4天就可以登出了
只是不知道會不會有什麼大問題。。。
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1F：推 a963 : 我滿三年為什麼只有10天？？102年8月到職的欸？ 01/08 10:27
2F：→ maxgxking : 我也不知道 公司規定不一樣吧！ 01/08 10:33
3F：→ fhjqwefs : 勞基法只是定下限 各公司行號只要不低過下限想給 01/08 10:36
4F：→ fhjqwefs : 多少年資的員工幾天特休是他家的事 01/08 10:37