作者citydog (小肥肥)
看板CareerPlan
標題[問題] 舊公司領完年終後立刻提離職
時間Fri Jan 6 17:10:01 2017
已錄取上新公司 要求年後報到
但舊公司規定
在過年前提離職
年終獎金就領不到
已確認自己今年年終有4個月
現在提就是損失這4個月年終
但要是年後才提 則完全沒有交接的時間
等於提完就要離開了
請教這樣的情況大家會選擇怎麼做呢
兩家公司是完全不同的產業
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1F：推 easybluea : 一切依法行事，看你入職多久就要依法提早多久提 01/06 17:15
2F：推 brantya : 跟新公司延長報到時間? 01/06 17:53
3F：推 a6109a6109 : 勞基法有規定提前幾天提 01/06 18:22
4F：噓 book2381 : 四個月年終可以看出人格耶 01/06 19:16
5F：推 tomatoj : 樓上啥人格 現在有四個月根本爽翻好嗎 建議你跟新公 01/06 19:56
6F：→ tomatoj : 司延一個月 留給舊公司30天預告期 01/06 19:56
7F：推 s4618936 : 依法就好... 01/06 20:31
8F：推 ab1026430 : 領完四個月 閃電離職 人間蒸發 01/06 21:45
9F：推 hune : 傻了才會年終獎金還沒領到就提離職。凹延後報到吧~ 01/07 00:30
10F：→ hune : 凹不到就過完年後E-mail提離職+直接曠職去報到 01/07 00:32
11F：推 antonio888 : 我是覺得做人還是得照規矩來..不過看個人啦. 01/07 07:41
12F：推 ae867878 : 我一樣換新工作，直接放棄年終。年終就當老東家栽 01/07 08:47
13F：→ ae867878 : 培自己的成本了 01/07 08:47
14F：推 ann7773631 : 跟新公司延期吧 01/07 09:44
15F：推 orange722 : 跟新公司延期 若無法延就領完四個月 閃電離職 蒸發 01/07 14:34
16F：推 chao20211 : 不要跟錢過不去 01/07 16:13
17F：推 Chowchingg : 領完錢就說家裡有狀況 然後閃辭 不跟舊公司的人聯 01/07 16:46
18F：→ Chowchingg : 絡 手機也換號碼 01/07 16:46
19F：推 fhjqwefs : 如果閃電離職原公司照規定求償上法院你沒有勝算喔 01/07 18:58
20F：→ fhjqwefs : 勞基法第15條 01/07 19:02
21F：推 anita0717 : 領完年終提離職，還給老闆法定規定預告工資。 01/07 21:56
22F：推 cutesuper : 跟新公司延期 年終確定入帳馬上提離職 法定時間一 01/08 08:36
23F：→ cutesuper : 到登出到新公司 01/08 08:36
24F：→ cutesuper : 至於樓上提閃電離職 神隱 根本是欠舊公司告 01/08 08:37
25F：推 Freeven : 請問人格值多少錢？真是笑話 01/08 09:40
26F：→ Freeven : 一切照規定來不要被抓把柄就好 01/08 09:40