我今天在一份報紙，同一個版面上看到兩則新聞，有兩個剛好相反的新聞 貼出來跟大家分享..挺有趣的一個現象 --------------- 「喜歡旅遊＋薪資待遇佳」　超過6成上班族想當空服員 記者許雅綿／台北報導 最新調查統計，有6成1的上班族有意從事空服員工作，想投入的原因包括喜歡旅遊（ 73.6%）、薪資待遇佳（57.8%）及增廣見聞（41.7%）為主。 根據1111人力銀行調查，有超過6成的上班族，想當空服員，另37.4%無意願（曾任）投入 空服工作，理由分別是「語言能力不足」（47.8%）、「擔心飛安問題／危險性」（30.7% ）及「興趣志向不符」（25.6%）。 近年外地航空公司大舉進軍台灣，隨著航線及航班的拓展，人才需求也隨之增加，高達9 成有意從事空服工作的上班族表示，「會因此增加從事空服工作的意願」，而其中又以20 至24歲的受訪者，從業動機最強烈，最想投入空服工作。 1111人力銀行副總經理李大華表示，近年的天空很熱鬧，除本土航空公司持續增加航線、 拓點徵才之外，許多外地航空公司因應航運版圖的拓展，大舉來台招募新血。 以2016年為例，包括國內長榮、華航、華信、遠航等本土公司之外，其它如海南航空、新 航、泰航、日航等，也都陸續向台灣空服人才招手，全年度在台釋出的空服員職缺，高達 上千個工作機會。 李大華分析，受到華航罷工事件影響，突顯工作環境的品質備受重視，以致於「福利好、 制度完善」，成為上班族的從業首選，顛覆以往「薪資」至上的觀念。 而有鑑於近幾年全球重大飛安事故頻傳，這也讓飛安評價納入受訪者選擇航空公司的主要 考量，成為受訪上班族不想從事該工作的前三大主因。 因此，「多金」已經不是時下空服夢的主要誘因，擁有品質並能兼顧生活的工作環境，才 是空服員追逐的夢幻職缺。 http://www.ettoday.net/news/20161108/807270.htm --

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