我今天在一份报纸，同一个版面上看到两则新闻，有两个刚好相反的新闻 贴出来跟大家分享..挺有趣的一个现象 --------------- 「喜欢旅游＋薪资待遇佳」　超过6成上班族想当空服员 记者许雅绵／台北报导 最新调查统计，有6成1的上班族有意从事空服员工作，想投入的原因包括喜欢旅游（ 73.6%）、薪资待遇佳（57.8%）及增广见闻（41.7%）为主。 根据1111人力银行调查，有超过6成的上班族，想当空服员，另37.4%无意愿（曾任）投入 空服工作，理由分别是「语言能力不足」（47.8%）、「担心飞安问题／危险性」（30.7% ）及「兴趣志向不符」（25.6%）。 近年外地航空公司大举进军台湾，随着航线及航班的拓展，人才需求也随之增加，高达9 成有意从事空服工作的上班族表示，「会因此增加从事空服工作的意愿」，而其中又以20 至24岁的受访者，从业动机最强烈，最想投入空服工作。 1111人力银行副总经理李大华表示，近年的天空很热闹，除本土航空公司持续增加航线、 拓点徵才之外，许多外地航空公司因应航运版图的拓展，大举来台招募新血。 以2016年为例，包括国内长荣、华航、华信、远航等本土公司之外，其它如海南航空、新 航、泰航、日航等，也都陆续向台湾空服人才招手，全年度在台释出的空服员职缺，高达 上千个工作机会。 李大华分析，受到华航罢工事件影响，突显工作环境的品质备受重视，以致於「福利好、 制度完善」，成为上班族的从业首选，颠覆以往「薪资」至上的观念。 而有监於近几年全球重大飞安事故频传，这也让飞安评价纳入受访者选择航空公司的主要 考量，成为受访上班族不想从事该工作的前三大主因。 因此，「多金」已经不是时下空服梦的主要诱因，拥有品质并能兼顾生活的工作环境，才 是空服员追逐的梦幻职缺。 http://www.ettoday.net/news/20161108/807270.htm --

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