不管你在哪個領域，都可以用這個SOP，來快速找到工作。 https://goo.gl/vks3YQ 大目標：取得越多「錄取」越好。 中目標：取得越多面試機會越好。 ●大量投履歷 例如每天強迫自己固定寄X封履歷(X自己設定)。 很多人一開始投了幾封，就停了。想要等幾天看對方公司會不會回覆， 或是有些職缺你看了不確定自己能不能勝任而猶豫。 仔細想想，「投履歷→面試→取得工作」這是一整套流程。 如果你是這領域的高手，才有可能投「很少的履歷」取得「工作機會」， 如果你自認為不是高手，那請你把投履歷這個源頭做大！ ●不要幫公司算命 這個職缺說要2年工作經驗，但我只有1年，該投嗎？ 投！只要差不多就投！反正你只是1封email出去，公司可以拒絕啊。 要是剛好都沒人投，只有你投，你就得到面試機會了！ 不要自以為的幫對方想。拒絕你是公司的事，不需要幫公司考慮。 ●履歷高度曝光、散播正在找工作的消息給全世界 這裡是市場，不要怕別人看，當你把履歷公開，才有機會遇到欣賞你 的公司。朋友也可能介紹機會給你。 履歷寫不好，別人才有機會跟你說。 ●一邊精進能力，一邊輸出（投履歷、面試） 你必須持續增加你的能力，才不會停在原點。 ●只要能取得面試機會，多付出一點沒關係。 投履歷或打電話詢問，都為了面試機會。 而面試時，就為了錄取。 ●認真對待每一間公司的筆試、面試。 筆試不會寫的，回家都弄懂。面試講不好的，回家後想清楚。 這樣，這些經驗才會成為讓你找到下一家公司職缺的養分。 ●尊重公司不要你 公司不要你，尊重並接受，繼續找下一間公司。 沒有一定要進去的公司。 你可以先去A工作糊口，再想辦法去B。 --

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