不管你在哪个领域，都可以用这个SOP，来快速找到工作。 https://goo.gl/vks3YQ 大目标：取得越多「录取」越好。 中目标：取得越多面试机会越好。 ●大量投履历 例如每天强迫自己固定寄X封履历(X自己设定)。 很多人一开始投了几封，就停了。想要等几天看对方公司会不会回覆， 或是有些职缺你看了不确定自己能不能胜任而犹豫。 仔细想想，「投履历→面试→取得工作」这是一整套流程。 如果你是这领域的高手，才有可能投「很少的履历」取得「工作机会」， 如果你自认为不是高手，那请你把投履历这个源头做大！ ●不要帮公司算命 这个职缺说要2年工作经验，但我只有1年，该投吗？ 投！只要差不多就投！反正你只是1封email出去，公司可以拒绝啊。 要是刚好都没人投，只有你投，你就得到面试机会了！ 不要自以为的帮对方想。拒绝你是公司的事，不需要帮公司考虑。 ●履历高度曝光、散播正在找工作的消息给全世界 这里是市场，不要怕别人看，当你把履历公开，才有机会遇到欣赏你 的公司。朋友也可能介绍机会给你。 履历写不好，别人才有机会跟你说。 ●一边精进能力，一边输出（投履历、面试） 你必须持续增加你的能力，才不会停在原点。 ●只要能取得面试机会，多付出一点没关系。 投履历或打电话询问，都为了面试机会。 而面试时，就为了录取。 ●认真对待每一间公司的笔试、面试。 笔试不会写的，回家都弄懂。面试讲不好的，回家後想清楚。 这样，这些经验才会成为让你找到下一家公司职缺的养分。 ●尊重公司不要你 公司不要你，尊重并接受，继续找下一间公司。 没有一定要进去的公司。 你可以先去A工作糊口，再想办法去B。 --

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