作者NT300 (lexus!!!)
看板CareerPlan
標題Re: [請益]面對職涯，面對比自己年輕的主管....
時間Mon Aug 22 14:07:42 2016
※ 引述《lilycandyswe (candy)》之銘言：
: 今年已35，一直都沒有升遷的命，不是主管不愛，就是公司已承諾了，但臨時發生狀況提
: 早離職。好不容易找到理想中的公司，卻面對比我小10歲的主管....實在不知該怎麼說，
: 可能她畢業後就乖乖在該公司待了N年，現在當了主管，太單純所以無法了解該怎麼做主
: 管嗎？說想讓我升遷，但要照她的乖寶寶路走....是我太不識相嗎？我是無法做乖寶寶的
: 大嬸啊！現在是要為了職涯去走她鋪好的路?還是不要委屈自己呢？
說實在的雖然你的描述有點混亂
但大概知道你的心情
我可以想見你未來和這位主管的相處情況
只會每況愈下
你不爽他 同樣地他也覺得你年紀大難帶
我看過個案例是很年輕順利手段極其厲害的主管
把周遭比他資深對他有威脅的同事全都逼走
只留下比他年輕的下屬
職涯遇到這種狀況基本上無解，簡單來說 在那個職場上 你已經失敗了。
有機會就快逃吧 若沒地方去 就任命 日子難過點 薪水有得領就好
或者發展第二第三專長
影響我自己職涯最深的四個字給你參考 （也是一個好同事的勸告 但我很晚才領悟）
「另闢戰場」
承認失敗並非消極，而是認清事實，不做無謂的掙扎
承認失敗後，職場上的利害 你會看得很淡，也不太在乎對方
你可能就不會想發這篇文章，因為已不成問題，不會浪費時間無謂煩惱
然後，你可能會看到不一樣的世界。
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Sent from my Lexus
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1F：推 siahlin : 也遇過把人逼走的年輕主管 看來這種人真不少 08/22 14:57
2F：推 hmsDEBBIE : 第三段 感覺這種情況不少見 下屬比他都資深的話 08/22 15:01
3F：→ hmsDEBBIE : 不好帶 08/22 15:01
※ 編輯: NT300 (42.73.202.221), 08/22/2016 15:43:26
4F：推 hune : 老人本來就難帶 因為放不下身段 08/22 22:33
5F：→ GaryG : 老人有些頭腦也是老到僵化了。 08/23 02:00
6F：推 lilycandyswe: 『認清事實』真的是很好的提議！我也在思考腦袋僵 08/24 01:12
7F：→ lilycandyswe: 化這個問題，我會好好想一想！ 08/24 01:12
8F：推 yudofu : 難道50歲的人要有60歲的主管？這樣這種年輕人沒機會 08/24 09:23
9F：→ yudofu : 的公司才是真的沒機會。 08/24 09:23
10F：推 qazdrfv : 老人難帶，身段放不下，所以超過35應該難找工作 08/27 20:48
11F：推 lilycandyswe: 是的沒錯....@@ 08/31 23:16