作者NT300 (lexus!!!)
看板CareerPlan
标题Re: [请益]面对职涯，面对比自己年轻的主管....
时间Mon Aug 22 14:07:42 2016
※ 引述《lilycandyswe (candy)》之铭言：
: 今年已35，一直都没有升迁的命，不是主管不爱，就是公司已承诺了，但临时发生状况提
: 早离职。好不容易找到理想中的公司，却面对比我小10岁的主管....实在不知该怎麽说，
: 可能她毕业後就乖乖在该公司待了N年，现在当了主管，太单纯所以无法了解该怎麽做主
: 管吗？说想让我升迁，但要照她的乖宝宝路走....是我太不识相吗？我是无法做乖宝宝的
: 大婶啊！现在是要为了职涯去走她铺好的路?还是不要委屈自己呢？
说实在的虽然你的描述有点混乱
但大概知道你的心情
我可以想见你未来和这位主管的相处情况
只会每况愈下
你不爽他 同样地他也觉得你年纪大难带
我看过个案例是很年轻顺利手段极其厉害的主管
把周遭比他资深对他有威胁的同事全都逼走
只留下比他年轻的下属
职涯遇到这种状况基本上无解，简单来说 在那个职场上 你已经失败了。
有机会就快逃吧 若没地方去 就任命 日子难过点 薪水有得领就好
或者发展第二第三专长
影响我自己职涯最深的四个字给你参考 （也是一个好同事的劝告 但我很晚才领悟）
「另辟战场」
承认失败并非消极，而是认清事实，不做无谓的挣扎
承认失败後，职场上的利害 你会看得很淡，也不太在乎对方
你可能就不会想发这篇文章，因为已不成问题，不会浪费时间无谓烦恼
然後，你可能会看到不一样的世界。
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Sent from my Lexus
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.202.221
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1F：推 siahlin : 也遇过把人逼走的年轻主管 看来这种人真不少 08/22 14:57
2F：推 hmsDEBBIE : 第三段 感觉这种情况不少见 下属比他都资深的话 08/22 15:01
3F：→ hmsDEBBIE : 不好带 08/22 15:01
※ 编辑: NT300 (42.73.202.221), 08/22/2016 15:43:26
4F：推 hune : 老人本来就难带 因为放不下身段 08/22 22:33
5F：→ GaryG : 老人有些头脑也是老到僵化了。 08/23 02:00
6F：推 lilycandyswe: 『认清事实』真的是很好的提议！我也在思考脑袋僵 08/24 01:12
7F：→ lilycandyswe: 化这个问题，我会好好想一想！ 08/24 01:12
8F：推 yudofu : 难道50岁的人要有60岁的主管？这样这种年轻人没机会 08/24 09:23
9F：→ yudofu : 的公司才是真的没机会。 08/24 09:23
10F：推 qazdrfv : 老人难带，身段放不下，所以超过35应该难找工作 08/27 20:48
11F：推 lilycandyswe: 是的没错....@@ 08/31 23:16