作者pinwei0989 (Beast Mode)
看板CareerPlan
標題[討論] 台塑電機人員vs台電電甲人員
時間Tue Feb 23 20:30:25 2016
小弟最近剛複試國營職員，沒意外應該會錄取，剛好收到台塑面試通知，在猶豫該不該去
…因為聽說台塑若錄取了沒報到就一輩子不錄用，想請問如果遇到這種情況大家會去嗎？
主要是怕沒有先留個退路
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1F：推 LBJisGod5566: 沒報到就一輩子不錄用一聽到就是假的 02/23 21:25
2F：推 lariat : 不一定喔 有些公司有判將條款 02/23 21:33
3F：推 zron : 台塑離職就不能回鍋，沒報到不清楚~不過我推台電! 02/23 21:39
4F：→ zron : 平均來看台電爽度跟穩定性樂勝台塑~ 02/23 21:41
5F：→ zron : 同學在台塑跟台電都有，相較之下台電較優~ 02/23 21:43
6F：推 moonfox511 : 台電好 不過電業法修正案不久就會通過 就會民營化了 02/23 21:56
7F：推 lariat : 民營化後的中華電信依然福利 02/23 22:19
8F：→ pinwei0989 : 這樣小弟心裡有個底了 感謝建議 02/24 00:13
9F：→ willism : 你剛好有個機會去了解實際薪資 02/24 01:32
10F：推 yachien04 : 台電年終輸太多 02/24 14:15
11F：→ willism : 台電年終拿全薪,遠勝台塑。至於年薪高低,答案我已說 02/24 20:06
12F：推 jumbotest : 初期一定是台塑年薪高 10年後未知 02/24 22:21
13F：推 snoopyboy123: 業界年終是發底薪 國營是全薪 所以國營未必輸 02/24 22:41
14F：→ moonfox511 : 提醒一下 台電年終根本沒有媒體報的4.4個月喔 02/24 23:41
15F：推 jumbotest : 都是比年薪的吧？年終都包含在年薪了，比年終幹嘛 02/25 09:30
16F：→ willism : 100家台灣企業，我保證你找不到一家跟你談"年薪"的 02/25 19:44
17F：→ willism : 台灣企業只談月薪。此外，年終是恩給制，不發不違法 02/25 19:44
18F：→ willism : 台電4.4個月有啥問題? 政府核定績效獎金2個月，你考 02/25 20:04
19F：→ willism : 績甲等又2個月，不就4.4了? 若有年公俸，再多1個月 02/25 20:07
20F：→ willism : 台電公司去年甲等，等於有75%員工可以被打甲等，領 02/25 20:09
21F：→ willism : 2個月績效，若無前75%, 該檢討的應該不是公司... 02/25 20:10
22F：推 jumbotest : 台塑就是講年薪的啊 02/25 21:27
23F：→ jumbotest : 沒講死 不過差不多 02/25 21:27
24F：→ willism : 台塑講年薪? 面試時告訴你，你一年保證xx萬? 02/25 21:35
25F：→ willism : 你每年一定可以拿到xx萬，台塑有這樣告訴你? 02/25 21:39
26F：→ willism : 台塑那叫分析薪資結構，告訴你常態你可以拿多少，那 02/25 21:40
27F：→ willism : 不叫講年薪好嗎... 02/25 21:41
28F：推 moonfox511 : 101年度起，績效獎金不得超過1.2個月 02/25 21:43
29F：→ moonfox511 : 另外甲等不是你說的兩個月 不知道就別亂說 02/25 21:47
30F：推 tonglie : 台塑四大會計就有說保證年薪耶 w大沒找過談年薪的 02/25 21:50
31F：→ tonglie : 工作嗎 我面試都是談年薪啊XD 02/25 21:50
32F：→ moonfox511 : 想拿年公俸，現在進去你起碼幹快25年才可能拿到 02/25 21:50
33F：→ willism : 民國102年行政院修訂國營事業績效獎金制度，績效獎 02/25 21:51
34F：→ willism : 金制度，績效獎金須達到法定預算盈餘後，才核發1.2 02/25 21:51
35F：→ willism : 月，若有超額績效則可依規定發放0.4個的倍數，最多1 02/25 21:52
36F：→ willism : .2個月。1.2+1.2=2.4, 謝謝指教 02/25 21:52
37F：→ willism : 台塑最好有談保證年薪啦，唯一保證的只有四大+n元 02/25 21:53
38F：→ willism : 會計績效拿平均值，福利金各家不同，年終2.99~6個月 02/25 21:55
39F：→ willism : 最好這些浮動數值都不管，直接開個數字給你 02/25 21:55
40F：→ willism : 台塑有直接開說,你某某某保證今年拿80萬? 02/25 21:56
41F：→ willism : 唯一的保證只有底薪x元+四大加給+伙食費，其他都浮 02/25 21:57
42F：→ willism : 動。連這都不知道，也能當會計? 02/25 21:57
43F：→ willism : 至於台電，績效2.4個月我解釋了，個人甲等2個月哪錯 02/25 22:00
44F：→ willism : 可否解說一下? 02/25 22:01
45F：→ willism : 所有公司都是月薪xx元，保證12or14個月，哪間用年薪 02/25 22:02
46F：→ willism : 算，孤陋寡聞沒聽過 02/25 22:02
47F：→ moonfox511 : 考核獎金分為考績獎金及工作獎金，考績甲等1個月 02/25 22:23
48F：→ moonfox511 : 乙等0.5個月，工作獎金係依各單位績效而有所不同， 02/25 22:23
49F：→ moonfox511 : 最高1個月，可能接近，但絕對不可能是最高1個月 02/25 22:25
50F：→ moonfox511 : 差不多，沒什麼好爭的，反正我覺得台電算是不錯啦 02/25 22:27
51F：→ moonfox511 : 只是民營化後，分拆為各事業體，盈虧自負，變動很大 02/25 22:29
52F：推 tonglie : 台塑之前有打出大學畢業保證60萬 碩士70萬啊 02/26 00:51
53F：→ tonglie : 他沒有說某某某 但就是說這個職等就是這個錢 02/26 00:51
54F：→ tonglie : 你還真的孤陋寡聞 不就是你開年薪之後他倒除月薪嗎 02/26 00:52
55F：→ tonglie : 我同學一票人在台塑集團 本人以前還是集團的查帳員 02/26 00:53
56F：→ tonglie : 處長面試親自說了還會錯嗎 實際上年薪也真的有達到 02/26 00:53
57F：→ tonglie : 保證的地方 你不知道不見得沒有啊XDDDDD 02/26 00:53
58F：→ tonglie : 你談月薪 每一間都給的獎金又不一樣 不談一整年至 02/26 00:55
59F：→ tonglie : 少多少 這是在找什麼工作 02/26 00:55
60F：→ kuluya997 : 基本上台塑年薪很好算 唯一有變動的就每個月的效獎 02/26 21:26
61F：→ kuluya997 : 跟年終差幾個月 02/26 21:26
62F：→ kuluya997 : 至於碩士起薪除非那年年終真的低到剩三個月 不然一 02/26 21:28
63F：→ kuluya997 : 定有過70萬 02/26 21:28
64F：→ willism : 我想成年人應該明白，沒"簽約保證"都不算數。 02/29 23:15
65F：推 alexsean : 台電，BJ4 12/30 19:22