作者Steinadler (平伏せ，愚民ども。)
看板CareerPlan
標題Re: [問題] 關於讀碩士和直接工作的選擇
時間Wed Oct 21 19:54:46 2015
※ 引述《millie545 (泡芙)》之銘言：
: 大家好～
: 之前有上來問過大家問題，
: 我目前在準備人資所明年的研究所考試，
: 但因緣際會剛好有個外商公司的部門秘書工作，
: 薪水大約是30-40k(前三個月應該會落在35k以下）
: 想問大家若以「薪水」考量的抉擇，
: 會選擇碩士升學，還是直接工作卡位呢？
: 另外如果是「發展性」的話，
: 大家會有別的想法嗎？
: （讀書的話想以日間部為主，因此不考慮一邊工作一邊讀夜間或進修部）
: 大學畢業的起薪我大概了解，
: 所以認為這個薪資對於我私大商管畢業生而言應該還算很不錯了，
: 但碩士畢業的起薪自己就不是很了解～
: 有問了很多學長姐關於要不要讀碩士的問題，
: 大家都有實際案例，
: 但結果有點分歧
: 有些是讀了四大商學研所之後薪水還是只有不到40k，
: 當然也有幾個可以到50k但真的是極優秀的～
: 有些就普大商學研所畢業34.35k
: 有些人論點是這年頭碩士太多，
: 所以沒碩士就輸在起跑點，
: 因此建議我先考試。
: 但也有人是說碩士太多，不值錢，
: 所以累積經驗跟年資比較重要，
: 碩士可以三五年後再考慮。
: 自己有點糾結，
: 因為外商機會有點難得，
: 但又再想讀完碩是不是可以有更好的機會。
: 不知道大家會選擇升學還是工作呢？
: 謝謝各位
你沒講工作內容是什麼
如果是一般人知道的秘書工作，而且又是朝九晚五不用加班
那不用考慮，絕對是先去佔了缺卡位
不好意思潑你冷水，人資碩士出來，沒有特殊專長的，我保證連要找35K都有難度
不要看那幾個特例，人家背後有沒有後台背景你不知道
秘書這種工作，除非是屎缺或老闆有問題，否則很少會有職缺釋出
因為工作很穩，通常沒事不會想一直換（換了就要重教，多累？）
很多人都會靠關係來應徵
講白一點，這種工作比行政還難找，一堆人搶著要
再來，這工作不好做
雖然表面看來似乎沒專業，但是要做得好就是不容易
細心耐心＆敏銳觀察缺一不可
有的甚至還要兼門面或接待貴賓的工作（外語請快點去充實）
我們集團有總經理秘書是112碩士，其它大多數都是留外海歸（外語一把罩的）
版上一堆沒出社會的屁孩，看不起業務、秘書
以為只有電資醫牙才叫有發展性，真的是以管窺天
人資碩士？別浪費時間了，沒屁用，私大的商科碩？更沒屁用
我敢跟你賭，你去唸了，２年後，一樣會來版上問
只是題目換了：請問人資碩士可以做什麼
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.32.205
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1445428489.A.88C.html
1F：→ swatch44 : 好嗆 不過看這種文蠻爽的 10/21 20:06
2F：推 millie545 : 謝謝S大，看完你的文章更加重我應該去工作的想法hah 10/21 20:12
3F：→ millie545 : a 10/21 20:12
4F：→ millie545 : 基本上工作內容跟您說的差不多，也就是一一般行政工 10/21 20:13
5F：→ millie545 : 作偶爾需要接待外賓等等，另外就是其實我也是剛好家 10/21 20:13
6F：→ millie545 : 人的朋友最近剛好要退休問我要不要去:p 10/21 20:13
7F：→ millie545 : 一開始也是很無知覺得秘書好像在打雜，但後來聽了 10/21 20:15
8F：→ millie545 : 很多長輩說其實跟我想的並不同，才漸漸了解這個工作 10/21 20:15
9F：→ millie545 : 的性質和優點～ 10/21 20:15
10F：推 millie545 : 另外就是，如果要考試當然會考國立的商研啦：p我也 10/21 20:16
11F：→ millie545 : 知道私大碩應該沒用。不過至於人資所的問題，就是 10/21 20:16
12F：→ millie545 : 補習班老師跟學長姊都說進碩班之後會有源源不絕的 10/21 20:17
13F：→ millie545 : 實習機會，畢業出路很多元，還是只是唬唬大學生的： 10/21 20:17
14F：→ millie545 : p 10/21 20:17
15F：→ millie545 : 總之感謝S大^_^ 10/21 20:18
16F：→ millie545 : （抱歉分段打語句有點混亂） 10/21 20:20
17F：→ Steinadler : 補習班老師的話聽聽就好 他們的目的就是要抓你交錢 10/21 20:32
18F：→ Steinadler : 學長姊也不會騙你 只是背後有沒有特殊背景不會說 10/21 20:33
19F：推 millie545 : 了解～～謝謝您。 10/21 20:40
20F：→ opm : 秘書的確就是打雜,但是那個雜並不好打,而且一般是高 10/21 21:04
21F：→ opm : 階至少中階主管以上才搭的起秘書,有上達天聽的機會 10/21 21:05
22F：推 mikebbb : 上達天聽....，哪天主管被鬥掉保證秘書也跟著墜落 10/21 21:28
23F：→ willism : 朝九晚五不用加班的秘書，說要上達天聽，還真沒人信 10/21 21:32
24F：→ willism : 你聽過老闆1700準時下班的? 既然沒有，那準時下班 10/21 21:33
25F：→ willism : 的秘書，肯定不在老闆身旁，那不過是做雜事的缺，說 10/21 21:34
26F：→ willism : 會多有成就，個人是很懷疑啦 10/21 21:34
27F：→ Steinadler : 敢問樓上 如何定義"成就"二字？ 10/21 23:55
28F：→ Steinadler : 當醫生算有成就嗎？還是幹一輩子coding是有成就？ 10/21 23:56
29F：→ Steinadler : 12年前我大學畢業 一堆人都把要有成就掛在嘴邊 10/21 23:58
30F：→ Steinadler : 12年後的今天 也不過是糊口飯吃的RD罷了 10/21 23:59
31F：→ Steinadler : 成就？ 該怎麼定義？又該由誰來定義呢？ lol 10/22 00:00
32F：噓 mikebbb : 拿醫生跟一個秘書比.....越來越扯 10/22 00:36
33F：→ Steinadler : 哪裡很扯？樓上你幹什麼工作 說來聽聽多有成就？ 10/22 00:53
34F：→ Steinadler : 只要是正當職業 我還真不知閣下有啥資格瞧不起別人 10/22 00:55
35F：→ OrcaLee : 不少公司都把人資當耗材看待 很可憐... 10/22 03:05
在台灣，大多數的公司都是把員工當耗材，不只是人資
這是台灣人的習慣，做事都講立竿見影，短視近利，而不是長遠計劃
不只是企業，哪怕是政府公部門也是
這裡不是戰政治，不過如果有在看國際新聞的人都不難發現
世界各國領導人常會在重要的場合或時間提出願景，
告訴國民，未來10年、20年、甚至30、50年後的國家發展方向
可是我們的歷任總統有嗎？
其實有啦，四年前空心蔡有提過十年政綱還放上網，但有人真的去看過嗎？
可見得我們人民也從不關心這一塊
所以這是台灣人的民族性，沒啥好怨的，大家都是抱著撈一票就閃的心態
人資的工作其實很複雜，從從人材的篩選、儲備、到教育訓練、評核等等都是
可是你問問公司的人資部門，他們有在做這些嗎？
以上市櫃公司為例，單單一個教育訓練，頂多也就是請外師來演講，寫個記錄交差了事
但事實上若要做到專精，教育訓練甚至要針對部門乃至個人來量身打造
這種產學脫勾的情況，在台灣並不是新聞，也只是冰山一角罷了
台灣不重視這一塊，唸了老半天出來也只不過是滿腹理論而已，無發揮的空間
就像拿了個天體物理學博士，去到非洲那些人均不到1K鎂的國家也只能吃土
沒有舞台，沒有實戰經驗，於是大學裡的理論就永遠是理論
就像國軍一樣，打打兵推來自慰可以，真要實戰，誰會認為他們有戰力？
惡性循環下，當然台灣高等教育大多數商學科系也就淪為洗學歷的地方了
※ 編輯: Steinadler (60.248.140.246), 10/22/2015 09:11:16
36F：→ willism : 準時下班的秘書就文書小妹(小弟)，我覺得就是沒成就 10/22 20:56
37F：→ willism : 我沒聽過老闆準時下班的，又秘書不會比老闆早走，就 10/22 20:57
38F：→ willism : 這麼簡單。 10/22 20:57
39F：→ willism : 以上是針對你說，不加班的秘書要趕快去佔缺卡位那段 10/22 20:58
40F：→ willism : 不加班的秘書，就是打雜的，才不需要跟老闆同進退 10/22 21:02
41F：→ OrcaLee : 老闆同進退.. 老闆賺大錢會分祕書嗎??? 10/24 09:12
42F：→ Steinadler : 有那種同進退的工作喔 但不叫秘書 叫特助 10/24 22:02