分享一般人寫履歷時的錯誤，希望有幫助 1. 可怕的排版 * 超過一頁。超過一頁在主管眼中，代表無法掌握重點。好好分析職位需求，寫出符合內容 的經驗即可。 *運用表格。有些應徵者會使用表格呈現，這會讓版面險得更凌亂。最好的方式是bullet point 條列式。 *使用104的排版。我們都知道104的履歷可以下載成PDF檔，但除非透過104投遞職缺，否則 千萬不能使用它當作應徵的文件。上面的身高體重生日、產業別資訊只會讓閱讀者頭昏。 2. 錯字 *英文單字拼錯。務必檢查英文拼字，比較常犯的像是manag"e"ment、st"r"ategy、 initiate not innitiate 等。畢竟職場上在客戶簡報時拼錯字，只有"慘"字可形容。 *工程師們注意。對於工程師而言，拼錯程式語言 (Java 拼成 Jara)、擅自簡化專有名詞 (Objective-C自動簡化成Obj C)、一下打iOS一下打IOS、名稱該大寫的沒大寫，都是致命 的錯誤 *搞笑的電子信箱名字。請去申請一個正式的電子信箱，不要是skinnyandhot1991 或是 hellomyfriendntu97 這種 (以上案例皆為真)，而是 [email protected], or jasmine.lin @gmail.com。的確會有主管因為email選擇先找另外一個人面試的。 3. 沒有數據化的內容 *如何數據化：累積銷售經驗、研究資料蒐集、負責iOS開發、處理社團法人帳務，都不是 合格的履歷文字。請說明銷售了多少台智慧型手機、用什麼model蒐集分析資料、開發的 App有多少下載量、經手多少金額的款項等。 *無法數據化怎麼辦？ 的確有些工作無法量化，或是公司制度尚不完整無統計資料，但至 少說明目的和結果，交待清楚。例如：每週固定拜訪3家客戶維護客情、設計影片提供教 育訓練給10名門市人員，以熟記產品特點 4. 放一張大頭照 *意思是，公司沒有要求，請不要在履歷放大頭照，很重要所以說三次，不要、不要、不要 放。除了減少履歷空間，甚至可能讓面試官不專注在你寫的工作表現上。 *請去專業相館拍一張正式的照片，並著正裝拍照，這道理人人都懂，但做到的人往往沒幾 個。90%的應徵者都會擺畢業照、生活照，這些都不合格，給自己欣賞即可。 *LinkedIn、104大頭貼除外，請擺上大頭照。 * 如果你擺上大頭照仍應徵上，恭喜你，但照片絕對不是原因。 5. 說謊 世界比你想像中的小。你的未來主管非常可能和你同一間公司、同一個客戶、同一所大學 、同一個科系、同一個社團、更多是有共同相關的朋友，只要一通電話，就能知道你過去 的經驗，甚至履歷上的數字。誠實面對自己，未來的工作也才會對你誠實。 文章出處：http://on.fb.me/1htzOdw -- Steve的外商筆記 :　http://www.stevedreamjobs.com --

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