作者aa011854 (AAA)
看板CareerPlan
標題[問題] 新鮮人該利用求職季or私下找的職缺?
時間Sun Sep 27 15:05:23 2015
想請問一下各位職場前輩們
社會新鮮人在找工作時
大家會比較推薦在求職季時公司釋出的大量職缺
還是平常認識的人私下推薦的那種零星職缺呢?
前者的好處是
求職季釋出的職缺通常好像會有比較好的教育訓練?
而且同期之間感情會比較好?
但缺點就是要經過HR海選，關關難過
後者的好處就是可以跳過海選那關
履歷比較容易直達主管
面試後主管覺得OK可能就可以去了
但缺點就是似乎通常不會有很完整的教育訓練就要直接上戰場了?
(可能就叫一些比較不菜鳥的菜鳥指導一下就要馬上正式開始的感覺?)
不曉得在這兩種求職方式中
新鮮人比較適合用哪種呢?
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※ 編輯: aa011854 (124.9.162.51), 09/27/2015 15:05:54
1F：推 orange722 : 私下推薦應該比較多好缺 前者不見得有好的教育訓練 09/27 16:46
2F：推 dodoru : 一切就是運氣問題 09/27 17:28
3F：→ trb520 : 大公司才有完整的教育訓練。 10/12 00:50
4F：→ trb520 : 至於師徒制之類的，那又是公司文化的問題。 10/12 00:51