作者likeday (niceboy)
看板CareerPlan
標題[請益] 一個老闆的兒子
時間Sun Sep 7 09:26:23 2014
各位版友您好，這個故事有點長感謝您耐心看完
我自認為我做事自我要求度高會盡心盡力
尤其是在工作上，我一直認為剛出社會這三年很重要
要快點找到一個方向並且去努力發展
雖然本身家中有企業在，但不免還是想靠自己雙手去外面闖闖
但就在今年人手不足的情況下，我暫時回去支援了
雖說是支援但我卻還是有以後接班的打算
我...對這行真的是從零開始
到現在也還沒坐滿一年
當然很多也都是跟員工學的
最近面臨了，我想要要求產能更高
當然我自己帶頭先做起
但是卻發現我推動不了大家一起前進
好像都認為我自己累就好不要累到其他人
大家就只想要輕鬆做一整天這樣順順的工作
但是在我眼裡我越做越力不從心
我在裡面姿態不算很高，但我覺得我的立場是站在老闆這邊的
關係太密切，我看到什麼不合理或不應該的地方我就會跟上頭反映
畢竟這也是小工廠，不像大公司那麼的有制度
所以 我也沒什麼打算要在公司裡有朋友
只要工作順利 產能上升 沒什麼異常狀況
我想這是我能發揮我的價值了
之前在大學在外面工作時 老闆還是主管都告訴我
一定要創造自己的價值
勞方跟資方本來就是對立的
想要改革本來就不必討好每個人 我一直都是這樣想的
可能是我涉世未深 有很多社會眉角我真的不懂
也就是這樣我常常被老員工拿翹
我.....有點混亂了
也不知道下一步該如何前進
現在我工作時就只想把分內的事情做好
其他的事我都睜一隻眼閉一隻眼
最近甚至有想說
支援的活動結束了
我該再度去闖闖了
謝謝你的耐心看完
也麻煩有什麼好的建議可以站內信給我
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2F：→ trb520 : 1.改善製程 2.拆掉用新製程 簡單兩個做法區分。 09/07 10:33
3F：→ trb520 : 其他的，你若有心想改善，應該求教相關專業單位， 09/07 10:34
4F：→ trb520 : 不是問這網路上的路人甲。 09/07 10:34
5F：→ leasure : 這個方法不好 但是很多公司都是這樣用 自己hire新 09/07 10:36
6F：→ leasure : 人把拿翹的老人取代掉... 試著和老人溝通 老人 09/07 10:37
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9F：→ popstarkirby: 你可能沒惡意，但會被他們解讀成有。最好方式就是 09/07 12:49
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11F：→ popstarkirby: 而且論經驗他們比你豐富太多，不會想理你才是正常 09/07 12:51
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13F：→ popstarkirby: 這出社會幾年你就會懂了... 09/07 12:54
14F：推 particular : 先出去作。 09/07 15:44