※ 引述《poptea (PTT就是全視界!?)》之銘言： : 看了一些心靈成長與職場進修，人生生涯規劃的書 : 發現有些矛盾的地方提出來討論: : 有本書提到， : 1.在工作中要找到自己工作的價值，提出來放大它，你會把工作做好 : 2.工作中遇到困難就想逃離，到了中年(書中都是以一小段故事做為引喻) : 工作還是一樣換來喚去。 : 工作中遇到困難需要想辦法去解決，不解決問題會帶到下一份工作中 : 事情不面對，累積到後面就會變成不可收拾的地步。 : ============================================================= : 這些道理我都懂，只是"放對地方就是天才"這句話在我身上總覺難實現 : 心中有千百個矛盾在現在的公司。 : 公司遇缺了補不到人(因為找人標準高薪水壓低)，加上上司的要求一 : 些主管級的長官達不到，也陸續離職，除了現在課長在代經理的缺， : 資深職員在代課長的缺，一般職員在代專員的缺，代課長與代專員又 : 兼著輪班(薪水沒有調整)，現在主管的要求其實已經超過我的能力 : ，又告訴自己，"要感激曾經壓榨過你的人"<===書上看到的 : 一路苦撐過來，只是我現在越來越懷疑，現在我想做的未必能做 : 不能做的卻又受到經濟不景氣，擔心只要一離開就會失業。 : 心中規劃的藍圖，實在是件大家不是很看好的工作(開業)，加上即將 : 要成立自己的家庭了，這樣的風險又不想牽累另外一半的狀況下。 : 難不成要繼續催眠自己繼續在原公司痛苦嗎? 放棄了自己所愛的 : 但看了好多因為自己興趣開業的人，到最後還事回去當上班族了 : 現在我需要一點勇氣，到底人生規劃是要規劃還是不要規劃 : 畢竟計畫一直是趕不上變化，但只要一步錯就會步步錯， : 我對我的人生還是有那麼一點徬徨.... 一般來說，最可憐的是初入社會的新鮮人(肝？) 這時候沒經驗，如果學歷又不是頂尖，真的只能被壓榨 可是壓榨過後，如果你能撐過去，其實會學到很多東西 這時你就有籌碼可以跳了！ 這也是為什麼你的主管們一個個跳走的原因 雖然台灣絕大多數資方很爛，可是不能否認還是有好的公司 這些好公司因為福利佳，流動率當然就低 除非擴大營運，否則徵才機會自然就少得多 他們也不會輕易用一個沒有經驗的人(除非你有背景) 既然自己不是出身名門世家，那當然就得帶藝投師 如果你覺得你的工作還有你不懂的、需要學習的地方 咬著牙撐住吧，當做給自己的一個磨練 如果你覺得你的工作早已駕輕就熟，只是老闆摳到一人當三人操 不用客氣，跳槽吧！此處不留爺，自有留爺處 當然了，在你帥氣地拋出辭呈前要先想清楚 自己有沒有本事跳到更好的環境！ 我說過了，好公司絕對有，但進不進得去才是一個大問題 : ps.剛公司還打電話來要我利用明天休假，去陪另外公司的總經理喝酒餐敘 : (主要為的就是將來要談對公司有利條件，我ㄧ口回絕了，老實說我只是小 : 小的職員。) 這一點的話，如果是我，我會去 坦白講，出社會前我很宅，討厭社交 沒課整天就是睡覺打電動 但是出社會後，我非常愛出席這種場合 拿公司的錢，出去換個名片，吃頓飯 換來的卻是無形人脈資產的累積 我甚至還因為去幫老客戶的老董上香，而結識了新客戶 因為在社會上，人脈絕對是一種最有用的資產 而且它什麼時候派得上用場你絕對不知道 很多人都說過，一個人40歲以後要換工作都是靠別人介紹的 你怎知道該總經理會不會因為對你有印象 將來有職缺時覺得你可以勝任就主動把你挖角呢？ 換個角度想，自己還年輕，社會經驗、地位都是菜鳥 憑什麼要一個大公司的老闆、董事長、總經理與自己平起平坐共享一桌菜？ 平時要見他們一面都不容易 有機會讓他們認識自己這可是錢都買不到的 不要覺得陪客戶吃飯是工作 把它當成交朋友、當成一種學習，你會快樂得多！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.140.246 [部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]